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[多选题]
《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括（)。
A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”，适用本法
B.对劳动争议作了分类
C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议，适用本法
D.对集体合同的争议，适用劳动法第84条的规定
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A.劳动争议调解委员会
B.基层人民调解组织
C.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
《仲裁法》的调整范围仅限于()。
A．行政争议仲裁
B．农业承揽合同纠纷仲裁
C．民商事仲裁
D．劳动争议仲裁
《仲裁法》的调整范围仅限于()。
A．行政争议仲裁
B．农业承揽合同纠纷仲裁
C．民商事仲裁
D．劳动争议冲裁
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”
a.15;
b.30;
c.45;
d.60;
