如果结果不匹配，请 
更多“复原、转业退伍军人初次分配工作的,可以要求单位签订无固定期劳…”相关的问题
第1题
下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。
A.连续签订二次固定期限劳动合同;
B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同;
C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同;
D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同;
E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单签订无固定期限劳动合同
第2题
下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。
A.连续订立二次固定期限劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
