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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

开发评估在人力资源开发流程中的作用是()。

A.有利于人力资源开发项目的营销和推广

B.能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息

C.有利于改进和优化人力资源开发体系

D.可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享

E.可以促进人力资源开发管理水平的提升

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第1题
公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节,提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效,评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等,建立评估模型。()
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第2题
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第3题
人力资源培训开发的实施步骤中,与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是()。

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B.人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足

C.人力资源培训开发教师的素质和能力

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第4题
人力资源开发的流程中,组织分析的关键是把对()的估计与组织将要达到的目标联系起来。

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第5题
构成城市物质环境两要素之间的相互关系,不包括()。A.在城市物质环境中,公共领域的开发起着主导作

构成城市物质环境两要素之间的相互关系,不包括()。

A.在城市物质环境中,公共领域的开发起着主导作用

B.公共领域的开发为非公共领域的开发提供了可能性

C.公共领域的开发为非公共领域的开发规定了约束性

D.公共领域和非公共领域的作用是相等的

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第6题
通过这门课的学习,能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具,并能实际应用。这属于学习成果中的()。

A.言语信息

B.智力成果

C.认知成果

D.态度成果

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第7题
开发建设项目临时排水工程的作用是防治主体工程在施工期间产生的水土流失。()
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第8题
政府在电子政务建设过程中的主要作用是()

A.自主开发

B.提出需求,进行管理

C.购买硬件设备

D.项目监理

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第9题
开发一个软件,相当于开发一个(),项目的作用是协调组织好一个软件中的所有程序代码、头文件或其他额外资源。
开发一个软件,相当于开发一个(),项目的作用是协调组织好一个软件中的所有程序代码、头文件或其他额外资源。

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第10题
为了评估人力资源开发的效果,可使用的评估技术是()。

A.笔试

B.问卷调查

C.面谈

D.以上全部正确

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