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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列应追究当事人刑事责任的是()。

A.编造虚假计税依据

B.骗取国家出口退税款

C.采取转移财产手段,妨碍税务机关追缴所欠税款的

D.因逃税被税务机关给予二次行政处罚又逃税的

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第1题

对在定密工作中因玩忽职守、不负责任错定、漏定,致使国家秘密泄露,或者妨碍正常交流,使国家利益造成损失的,应视情节的轻重追究当事人的()。

A.行政责任

B.刑事责任

C.法纪责任

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第2题
应当先履行合同义务的一方当事人有确切证据证明对方(),有权行使不安抗辩权。

A.经营状况严重恶化

B.法定代表人被追究刑事责任

C.丧失商业信誉

D.企业负有较大债务

E.转移资产以躲避债务

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第3题
应当先履行合同义务的一方当事人有确切证据证明对方(),有权行使不安抗辩权。

A.经营状况严重恶化

B.法定代表人被追究刑事责任

C.丧失商业信誉

D.企业负有较大债务

E.转移资产以逃避债务

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第4题
甲县公安局民警黄某在办案中收受当事人3000元“红包”,因群众投诉被査处。经查,黄某并未违法办案。下列说法正确的是()。

A.对黄某可以作出处分的决定包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.对黄某的处分只能由甲县监察委员会作出

C.如黄某不服处分,可以依法申请行政复议,提出申诉或者控告

D.对黄某应当追究刑事责任

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第5题
安全生产责任追究是指根据当事人行为的性质和后果的严重性,追究其行政、民事或刑事责任的一种制度,《企业职工奖惩条例》规定了对职工行政责任追究的形式,其中行政处分有()。

A.警告

B.撤职

C.记过

D.留用察看

E.开除

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第6题
安全生产责任追究是指根据当事人行为的性质和后果的严重性,追究其行政、民事或刑事责任的一种制度,《企业职工奖惩条例》规定了对职工行政责任追究的形式,其中行政处分有()。

A.警告

B.撤职

C.记过

D.留用察看

E.开除

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第7题
安全生产责任追究是指根据当事人行为的性质和后果的严重性,追究其行政、民事或刑事责任的一种制度,《企业职工奖惩条例》规定了对职工行政责任追究的形式,其中行政处分有()。

A.警告

B.撤职

C.记过

D.留用察看

E.开除

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第8题
药品管理法规定对已确认发生严重不良反应的药品,药品监督管理部门可以采取

A.责令修改说明书

B.暂停生产、销售和使用

C.撤销该药品批准证明文件

D.追究当事人民事责任

E.追究当事人刑事责任

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第9题
行政机关在处理案件过程中,发现违法行为构成犯罪,行政机关应当作出的正确选择是:()

A.将案件移送司法机关

B.追究当事人的刑事责任

C.向司法机关检举当事人的违法行为

D.将当事人释放,由司法机关侦查处理

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第10题
大华17周岁时故意伤害致人重伤,在审讯过程中主动交代了15周岁时也曾故意伤害致人重伤。根据刑事法律制度的规定,下列说法正确的是()。

A.对前后两项犯罪行为应一并追究刑事责任

B.仅对大华17周岁时的行为追究刑事责任

C.仅对大华15周岁时的行为追究刑事责任

D.由于大华未满18周岁,前后两项行为均无须承担刑事责任

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