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[主观题]

某施工单位拖欠王某工资,经劳动仲裁后,王某不服,将施工单位诉至人民法院。在一审人民法院开庭审理

的过程中,王某儿子有病住院急需用钱。则关于本案中先予执行的适用,下列说法中正确的是()。

A. 人民法院可直接裁定先予执行

B. 王某可请求一审人民法院裁定先予执行

C. 因尚未审理完毕,当事人不能申请先于执行

D. 若王某败诉,不须赔偿由此给施工单位造成的损失

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第1题
某施工单位拖欠王某工资,经劳动仲裁后,王某不服,将施工单位诉至人民法院。在一审人民法
院开庭审理的过程中,王某的儿子有病住院急需用钱,则关于本案中先予执行的适用,下列说法正确的是()。

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第2题
某施工单位拖欠王某工资,经劳动仲裁后,王某不服,将施工单位诉至人民法院。在一审人民反员开庭
审理的过程中,王某的儿子有病住院急需用钱,则关于本案中先予执行的适用,下列说法中,正确的是()

A.人民法院可直接裁定先予执行

B.王某可请求一审人民法院裁定先予执行

C.因尚未审理完毕,当事人不能申请先予执行

D.若王某败诉,不须赔偿由此给施工单位造成的损失

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第3题
某施工单位拖欠王某工资,经劳动仲裁后,王某不服,将施工单位起诉至人民法院。在一审人民法院开庭审理的过程中,王某的儿子有病住院急需用钱,则关于本案中先予执行的适用,下列说法中,正确的是()。

A.人民法院可直接裁定先予执行

B.王某可请求一审人民法院裁定先予执行

C.因尚未审理完毕,当事人不能申请先予执行

D.若王某败诉,不须赔偿由此给施工单位造成的损失

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第4题
58某施工单位拖欠王某工资,经劳动仲裁后,王某不服,将施工单位诉至人民法院。在一审人民反员开庭审
理的过程中,王某的儿子有病住院急需用钱,则关于本案中先予执行的适用,下列说法中,正确的是()

A、人民法院可直接裁定先予执行

B、王某可请求一审人民法院裁定先予执行

C、因尚未审理完毕,当事人不能申请先予执行

D、若王某败诉,不须赔偿由此给施工单位造成的损失

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第5题
王某是甲市一施工单位外派到乙市某企业现场指导的技术人员,两单位约定王某的奖金由乙市企业支付,
王某后因奖金发放与原约定不符与乙市企业产生争议,则按照劳动争议仲裁的相关规定,该劳动争议应由()仲裁。

A. 甲市劳动争议仲裁机构

B. 乙市劳动争议仲裁机构

C. 指定的劳动争议仲裁机构

D. 双方协商确定的劳动争议仲裁机构

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第6题
小王,家庭生活困难,在某工地打工,工地老板拖欠其半年工资。经劳动争议仲裁后,小王对仲裁裁决不服,
决定提起诉讼,为此申请法律援助。该法律援助类型应当为()。

A.代理

B.委托辩护

C.指定辩护

D.法律顾问

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第7题
王某,女,1990年出生,于2012年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每月工资为人民币300
0元,试用期1个月。2012年6月30日,王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职,经公司同意,双方办理了工资结算手续,并于同日解除了劳动关系。同年8月,王某以双方未签书面劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司再支付工资12000元。(2016司法考试真题卷一)

请回答第95—97题。

95关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是:

A.公司应定期安排王某进行健康检查

B.公司不能安排王某在经期从事高处作业

C.若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动

D.若王某在哺乳婴儿期间,公司不得安排夜班劳动

96关于该劳动合同的订立与解除,下列说法正确的是:

A.王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同

B.该劳动合同期限自2012年3月1日起算

C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金

D.如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作,公司提前30日以书面形式通知王某,可将其辞退

97如当地月最低工资标准为1500元,关于该仲裁,下列说法正确的是:

A.王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁

B.如王某对该仲裁裁决不服,可向法院起诉

C.如公司对该仲裁裁决不服,可向法院起诉

D.如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时,可向有关法院申请撤销裁决

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第8题

57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年,半年前王某在加工零件时发生事故,经市社会保险行政部门认定为工伤,后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法,正确的是() 。

A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费

B.企业要求王某解除劳动关系,退出工作岗位,但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金

C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴,如领取津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额

D.王某达到退休年龄并办理退休手续后,应停发伤残津贴,享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额

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第9题
职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉,只提出一个诉讼请求,即请求法院判决其所在公司支付拖欠的工资。对于此案,人民法院应当( )

A.驳回起诉

B.按照劳动纠纷受理

C.不予受理,告知先行仲裁

D.按照普通民事纠纷受理

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第10题
2009年5月10日,王某与甲公司签订了一份为期2年的劳动台间,约定试用期6个月。在试用期内工资500

元(当地最低工资600元),试用期酒后公司开始为王某宏纳杜会保险费。工资调为1000元。2010年3月。王某在工作中严重失职给公司利益造成了重大损失。甲公司决定立即与王集好除劳动合同。王某以自己已怀孕1个月为由认为公司解除劳动合同不台法,逐向劳动争议件税委员会申诉。问:(1)王革与甲公司签订的劳动合同中存在哪业下会法之处?(2)甲公司解除与王某的劳动合同是否合法?为什么?(3)假设双方台同到期正笔终止。甲公司可以不向王某支付经

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