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[主观题]

试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消

极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。

根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是()。

试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御

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第1题
贫困不是谁的错误,它是和整个国家的现状和时代发展相联系的。正确地看待它,把它当作奋斗的基石而
不是绊脚石才是最明智的。积极的心态来自于对生活的正确认识。一个人可能改变不了别人的看法,那就用行动去证明自己,用行动去找回尊严与尊重。空洞的言语永远无法代替真实的行动。关键是做和怎样做。

最符合这段文字含义的是()。

A. 一个人面对贫困应该用积极的心态去改变别人的看法

B. 贫困不是谁的错误,国家的富裕要靠每个个体的努力

C. 面对贫困要用行动去证明自己,用成绩找回尊严和尊重

D. 空洞的语言改变不了别人对贫困的看法,关键是做和怎样做

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第2题
个体努力表现,使他人对自己形成良好印象,这是()

A.光环效应

B.印象控制

C.刻板印象

D.首因效应

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第3题
()是指个体以一定方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的
方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待。

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第4题
对于别人或事物进行归类,明确其对于我们的意义,使自己的行为获得明确方向的过程叫做()。

A.印象管理

B.印象形成

C.刻板印象

D.首因效应

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第5题
抑郁型性格的改变方法()。

A.积极肯定地看待周围的人和事

B.欣赏别人

C.定期运动和户外活动

D.保持社交活动

E.寻求心理医生的帮助

F.想好的结果而不是坏的结果G、感激别人H、坚持工作,培养兴趣爱好

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第6题
某人面对冲突时,试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己的目标,或试图向别人证实自己的结论是正确的,则该人面对冲突的行为意向是()

A竞争

B回避

C协作

D迁就

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第7题
总喜欢将别人的成功归于外因,自己的成功归于内因。这一心理是()的表现。

A.印象偏差

B.归因偏差

C.态度偏差

D.行为偏差

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第8题
面对环境的威胁,企业试图通过自己的努力限制或扭转环境中不利因素的发展,这种策略称为()。

A.反抗策略

B.减轻策略

C.转移策略

D.批发策略

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第9题
在自我介绍时,为了给别人留下深刻的印象,最好对自己名字进行适当()。

A.手写

B.口述

C.解释

D.夸大

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第10题

关于登门槛技术,不正确的说法是()。

A.说服别人接受自己要求的方法

B.指人们首先接受一个小要求,再接受一个大要求的可能性提高

C.指人们拒绝了一个较大的要求后,对相关联的小要求的接受程度会有所增加

D.希望给别人留下前后一致的好印象

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