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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《中华人民共和国职业病防治法》,疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

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第1题
《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
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第2题
《中华人民共和国职业病防治法》规定医疗卫生机构未按规定报告职业病、(),承担法律责任。

A、慢性病

B、地方病

C、疑似职业病

D、甲类传染病

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第3题
根据《职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门
责令限期改正,给予警告,可以并处()万元以下的罚款。

A.1

B.2

C.5

D.10

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第4题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害事故分为三类()

A.一般事故

B.严重事故

C.重大事故

D.特大事故

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第5题
根据职业病防治法,()不是职业病报告的职责。A.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职

根据职业病防治法,()不是职业病报告的职责。

A.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告

B.如果存在确诊为职业病的病人,用人单位还应当向所在地卫生监督机构报告

C.卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后,应当依法做出处理

D.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报

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第6题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,提出异议,无权要求纠正。
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第7题
《放射工作人员职业健康管理办法》是根据《中华人民共和国职业病防治法》和《放射性同位素与射线装
置安全和防护条例》制定的。()

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第8题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。()
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第9题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。()
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第10题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构
所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

A.正确

B.错误

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