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[单选题]
对绩效测量系统构成表述完整正确的是()。
A.由测量的绩效对象，测量绩效的方法，绩效测量者或组织，绩效测量手段等要素构成
B.由测量绩效的对象，绩效测量的方法，绩效测量手段构成
C.由测量绩效的对象，绩效测量者或组织，绩效测量结果构成
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A.职业安全健康管理体系文件在满足充分性和有效性的前提下，应做到全面化、最大化
B.职业安全健康方针应阐明整体职业安全健康目标和改进职业安全健康绩效的承诺
C.管理评审应指出方针、目标及职业安全健康管理体系其他要素可能需要进行的修改，但不需构成文件
D.绩效测量和监测包括主动测量和检测及被动测量和监测
E.职业安全健康管理体系的核心是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的职业安全健康目标
A.将电子政务视为国家信息化的一个重要领域
B.它与社会信息化、规模经济信息化一起构成国家信息化的完整系统
C.利用现代信息技术来重新设计政府的业务流程，以提高政府绩效
D.实施国家为那些倡导并进行大规模公共行政改革的西方国家
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成
B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准，不应参照企业自身标准
C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征，每一层级关键绩效指标一般应超过10个
D.评价时不能片面，不能采用“一票否决”制度
A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一
B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节
C.绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程
D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈
