A.“您是哪个学校的毕业生”
B.“您是哪年哪月参加工作的”
C.“您平时最喜欢从事哪些活动”
D.“您对社区志愿服务是否满意”
E.“您觉得所居住的社区是否够得上文明社区”
A.从学科性质上看,HRD属于管理学的一个分支,HRM属于综合性的边缘学科
B.从研究的对象上看,HRD面对的是所有的人口,HRM面对的是组织内的人员
C.从研究的内容上看,HRD更多的侧重于宏观与战略层面,HRM更多的侧重于微观与技术层面
D.从实践的角度看,HRM要求以HRD为指导,有时候HRD与HRM互为目的和手段
A.资质能力是被社会认同的证明,如注册会计师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明
B.作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的通行证
C.每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公平公正的准入标准,形成对从事该职业的独特要求
D.一旦我们拥有职业资质,我们就达到了职业化的标准,所以拥有职业资质是职业化成功的标志
A.从观念层面看,个人主义道德观盛行
B.从规范层面看,道德规范的运行机制受阻
C.从行为层面看,网络不道德行为蔓延
D.从思想层面看,网络维权意识淡薄