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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织规模既定时,管理幅度和管理层次之间存在着怎样的关系?()

A.管理幅度越大,需要设置的管理层次越少

B.管理幅度越小,需要设置的管理层次越少

C.管理层次对管理幅度的影响很小

D.管理幅度的大小,对管理层次的设置没有影响

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第1题
管理幅度与管理层次之间有何关系?

A.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系

B.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系

C.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系

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第2题
‍‍ 从最高层的主管到最低层的工作人员之间会有一定的层次,这个层次叫‍‍

A.管理幅度

B. 公司规模

C. 人员层次

D. 组织层次

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第3题
在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比。()
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第4题
管理层次的多少取决于:()。

A.组织的环境

B.组织的规模

C.管理工作量

D.管理幅度

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第5题
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小成反比。()
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第6题

管理层次设计的制约因素主要有()。

 

A.组织风格

B.管理幅度

C.组织规模

D.组织的任务量

E.下级的能力

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第7题
除管理幅度之外,影响管理层次的因素有()。

A.组织规模

B.内部沟通

C.组织变革

D.薪酬制度

E.组织效率

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第8题
根据丘纳斯公式,随着下属人数的增加,关系数急剧增加,管理人员之间的协调工作越来越复杂,因此我们必须注意组织的()。

A.分工协作

B.管理层次

C.管理幅度

D.集权与分权

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第9题
()是指组织的纵向等级结构和等级数目。

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理活动

D.管理环境

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第10题
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成()关系。

A.反比例

B.正比例

C.交叉

D.并列

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