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第1题
1990年，彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼，认为这五项修炼是学习型组织的技能，具体包括自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，业务重组和集体决策。 ()(西安交大2008年研)此题为判断题(对，错)。
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第3题
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（)是其主要内容。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.超越自我
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第4题
如果没有系统思考的配合，建立共同愿景的修炼会缺乏重要的支撑（）
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第5题
建立共同愿景和团体学习与另外三项修炼不同之处，在于这两项修炼的性质是（）的。
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第6题
第五项修炼除了系统思考外还包括（)。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
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第7题
在达成共同愿景的过程中，核心价值观是一切行动的最高依据和准则（）
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第8题
五项修炼模型中，（）是五项修炼的基石和核心。
A.团队学习
B.系统思考
C.改善心智模式
D.自我超越
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第10题
自我超越的修炼首先需建立个人“愿景（）
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