《职业病防治法》第四十三条、第四十四条规定了职业病报告的职责,即()。
A.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向上级卫生行政部门报告
B.确诊为职业病的,用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告
C.卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后,应当依法作出处理
D.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报
A.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向上级卫生行政部门报告
B.确诊为职业病的,用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告
C.卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后,应当依法作出处理
D.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报
A.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向上级卫生行政部门报告
B.确诊为职业病的,用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告
C.卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后,应当依法作出处理
D.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报
E.确诊为职业病的,用人单位应向上级劳动保障行政部门报告
下列选项中,不属于《职业病防治法》第四十三条、第四十四条规定的职业病报告的职责的是()。
A.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告
B.卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后,应当依法作出处理
C.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报,即诊断职业病医疗卫生机构、接诊急性职业病的综合医疗卫生机构和用人单位成为法律规定的职业病报告的责任人或责任主体,以上机构依法承担职业病报告的义务
D.卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的,由上一级卫生行政部门责令改正,通报批评,给予警告;虚报、瞒报的,对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分
A.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处1万元以下的罚款;弄虚作假的,并处2万元以上5万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分
B.卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的,由上一级卫生行政部门责令改正,通报批评,给予警告;虚报、瞒报的,对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分
C.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告
D.卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后,应当依法作出处理
E.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报
A.甲类、乙类和丙类
B.甲类、乙类
C.发现不明原因的群体性疾病
D.甲类
E.乙类和丙类
A.分别依照治安管理处罚法第四十三条、第四十九条的规定处罚
B.依照治安管理处罚法第二十三条的规定处罚
C.依照治安管理处罚法第三十条、第三十二条的规定处罚
D.依照治安管理处罚法第四十条的规定处罚
E.依照刑法的有关规定定罪处罚
A.甲类、乙类和丙类
B.甲类、乙类
C.发现不明原因的群体性疾病
D.甲类
E.乙类和丙类
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期、病假期的
D.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
故意从高空抛弃物品,尚未造成严重后果,但足以危害公共安全的,依照刑法第一百一十四条规定以()定罪处罚。
A.故意伤害罪
B..以危险方法危害公共安全罪
C.故意杀人罪
D.过失致人轻伤罪