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[多选题]

总行10100工程的愿景是()

A.由单一产品销售向综合金融服务提升转变

B.全面构建有品位、高品质、强品牌的私人银行服务体系,打造业内一流私行

C.由粗放经营向客户价值提升转变

D.由多岗位管户、单兵较量向职业化、专业化、知识化的私行专属营销服务团队转变

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全面构建“有品位高品质强品牌”的私人银行服务体系打造业内一流私行

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第1题
以下对个人愿景描述错误的是()。

A.是一切愿景的基础

B.共同愿景是由个人愿景会聚整合而成的

C.即使个人没有愿景,组织也有可能有愿景

D.个人没有创造力,团队、组织也就不可能有创造力

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第2题
共同愿景是由个人愿景会聚整合而成()
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第3题
企业愿景的含义是什么?它由哪两部分组成?

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第4题
公共部门战略地图中,作为绩效结果层面,由平衡记分卡通用框架的财务层面与客户层面改造而成的是()。

A.利益相关者

B.实现路径

C.保障措施

D.愿景与战略

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第5题
以下10100工程4个转变里面哪一项是关于客户分层经营、专业化经营的()

A.由多岗位管户、单兵较量向职业化、专业化、知识化的私行专属营销服务团队转变

B.由客户需求满足向客户需求引领、创造转变

C.由粗放经营向客户价值提升转变

D.由单一产品销售向综合金融服务提升转变

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第6题
学习型组织的特征包括()

A.民主管理

B.组织成员拥有一个共同的愿景

C.人际关系

D.组织由多个创造性个体组成

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第7题
下列属于学习型团队的特征有()。

A.团队成员拥有一个共同的愿景

B.团队由多个创造性个体组成

C.善于不断学习

D.扁平式的组织结构

E.自主管理

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第8题
存在主义咨商心理师协助当事人寻找生命意义的方法,下列何者正确()。

A.检视过去的生命经验,由其中找到生命意义

B.告知当事人,生命意义为何

C.理解生命意义是整个人生中持续不断地挣扎追寻的过程

D.建构不同的生活愿景,以追寻永恒的生命意义

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第9题
()是指组织中的各个子部门、子公司乃至班组、家庭的愿景。

A.共同愿景

B.团队愿景

C.公司愿景

D.企业愿景

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第10题
“愿景”与“上层目标”并不相同,愿景属于方向性的、比较广泛()
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第11题
组织的共同愿景,来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景()
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