题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在（)基础上，通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。
A.法律强制
B.平等自愿
C.行政指导
D.工会牵头
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A.和解协议具有强制执行力
B.和解协议是提起诉讼的先决条件
C.和解协议达成后，不能再提起诉讼
D.和解协议需要当事人自觉履行
关于民事纠纷法律解决途径的表述中，不正确的是（）。
A.仲裁裁决经双方当事人签收后即发生法律效力
B.有效的仲裁协议可以排除法院的管辖权
C.劳动争议仲裁等不受《仲裁法》的调整
D.和解可以在民事纠纷的任何阶段进行
A.由合同双方当事人决定
B.只能由人民法院确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
A.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
B.当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
C.当事人不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决
A.调解和及时处理原则
B.依法处理原则
C.公平公正原则
D.随意性原则
A.必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面E
