题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式来达到这一目标。

A.纵向扩大工作

B.横向扩大工作

C.工作满负荷

D.工作环境的优化

E.工作多样化

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第1题

为了提高人们对工作的满意程度，使劳动丰富多样，企业普遍采用工作再设计的措施。以下哪些是工作再设计的内容。（)

A.扩大工作范围

B.工作轮换

C.工会福利

D.终身雇佣制

E.弹性工时

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第2题

公司人力资源部门发现的流动率异常之高，从离职前的谈话中了解到会计部门的工作安排对于有年幼子女的会计人员限制性过强为了改变这种情况，挽留技术熟练的会计人员，应采取的方法是:

A.丰富会计部门员工的工作内容

B.对会计人员实行工作分担和时间安排

C.对会计部门进行岗位轮换

D.对流动率高的扩大其工作范围

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第3题

人事经理刘彦试图通过改变工作方式和扩大工作范围来提高工人的兴趣，这种方式属于双因素理论中的（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.兴趣因素

D.工作因素

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第4题

以下关于内外职业的发展，错误的是

A.外职业发展，决定内职业发展

B.大学期间要注意内职业发展要素的培养

C.内职业发展表现为工作范围的扩大，职务内容的丰富等

D.外职业发展依赖于内职业的发展而增长

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第5题

分行营运管理部、业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心等部门的营运人员（不含分行营运管理部、业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心总经理、副总经理、高级现金库房管理和现金库房管理职位人员），应定期或不定期轮岗，在同一岗位工作时间原则上不超过2 年；工作岗位以实际承担的工作职责确定，同类岗位的管辖工作范围完全变更视为完成轮岗（）

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第6题

工作岗位分析的内容包括()。

A.界定岗位的工作范围和内容

B.明确岗位对员工的素质要求

C.制定工作说明书、岗位规范

D.发布招聘信息

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第7题

在项目团队会议上，一个小组成员建议扩大工作范围，他的建议已经超越了项目章程中的范围。这时，项目经理指出项目团队应该集中精力完成仅限于需要完成的所有工作。这是一个什么样的例子（)。

A.范围定义

B.范围管理