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[判断题]

网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩，网格长对装维工程师考核权重为10%-20%。（)

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第1题

考核中赋予网格长适当的考核权限，参与网格人员的绩效考核，并根据统一考核成绩提出绩效调整建议，具体考核由谁确定？（)

A.网格长

B.县公司

C.市公司

D.网格长和市区县公司共同

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第2题

在项目网格中与项目经理关系最近的是（)

A.其他项目经理

B.项目发起人

C.高层管理者

D.顾客

E.项目团队成员

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第3题

网格化运营不仅是一种工作方式，也是一种生产形式，广义上更是拥抱数字经济的新型基层经营体系与新型渠道体系。（）

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第4题

网格长绩效考核由网格统一指标考核部分与区县个性化考核两部分组成，分别占个人总绩效考核权重的（)。

A.30%和70%

B.50%和50%

C.40%和60%

D.70%和30%

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第5题

关于网格微信群，以下哪些说法不正确（)

A.民警担任群主

B.网格员头像统一为省网格LOGO

C.村社区网格微信群成员不少于150人，城市社区网格微信群成员不少于200人

D.群成员备注统一为真实姓名

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第6题

网格工作中，2C运营不可以转变为2H运营。（）

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第7题

网格人员包括（)

A.装维人员

B.客户经理

C.网格长

D.网格经理

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第8题

网格化运营的改革目的是（)。

A.全渠道智能化转型

B.一线人员数字化转型

C.网格运营融合化转型

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第9题

对于在职人员责任经营，可通过网格专项资源、网格竞赛奖励、（)、评优评先、任务认领奖励等方式进行激励。

A.渠道酬金

B.职级晋升

C.补贴奖励

D.网格运营承包费

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第10题

网格划分应组建（)的运营团队

A.1+N+N

B.1+N

C.1+1+N

D.1+1+1

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