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[单选题]

招聘申请表的设计主要是根据()来确定。

A.招聘主管

B.职务说明书

C.招聘计划

D.人力资源规划

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第1题
在建设用地规划管理过程中,建设项目的建设用地范围主要是通过审核()来确定的。A.建设工程总平面B.

在建设用地规划管理过程中,建设项目的建设用地范围主要是通过审核()来确定的。

A.建设工程总平面

B.建设项目选址意见书

C.建设用地项目

D.建设单位用地申请表

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第2题
招聘的组织实施的内容包括哪些()

A.公布招聘信息

B.设计应聘申请表

C.对应聘者的个人信息、教育背景、工作经历、个人成绩进行重点审查

D.确定选拔办法

E.要求应聘者提供三日内核酸检测证明

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第3题
叶片的形状主要是根据叶片的长度和宽度的比例以及最宽部分的位置来确定。()
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第4题

黑盒测试法主要是根据程序的()来设计测试用例的。

A.应用范围

B.内部逻辑

C.功能

D.输入数据

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第5题
焊接工艺评定所用的焊接参数主要是根据被焊钢材的()来确定的。A.焊接性试验结果B.化学成

焊接工艺评定所用的焊接参数主要是根据被焊钢材的()来确定的。

A.焊接性试验结果

B.化学成分含量

C.理化性能参数

D.金相组织结构

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第6题
当一个控制系统存在增益时增益K主要是根据低频段来确定。()
当一个控制系统存在增益时增益K主要是根据低频段来确定。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
接地设计主要是选择和确定接地类别、接地位置以及根据对接地电阻值的要求选择自然接地体或设计人工接地体(计算确定接地体结构、材料、糊作工艺和敷设要求等)。()
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第8题
下列描述不正确的是()。

A.招聘申请表设计得好,可降低成本

B.设计申请表,要考虑政策要求

C.同一单位招聘申请表项目是相同的

D.同一单位招聘申请表项目不一定相同

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第9题
根据岗位设计和职务分析的信息,安置、确定和吸引有能力的人员的活动,称为()。

A.规划

B.招聘

C.培训

D.考核

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第10题
一张填写的招聘申请表可以达到的目的不包括()。A.确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求B.

一张填写的招聘申请表可以达到的目的不包括()。

A.确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求

B.帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性

C.招聘者基于此决定应聘者最终是否能够被录用

D.申请表中所包含的资料可以提示招聘人员在下一阶段提出与求职者有关的潜在问题

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