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[判断题]
前一次绩效评估的结果为接下来的政府职能转变和组织目标拟定提供基础，从而直接影响了后一次绩效评估目标与标准的确定。（)
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A.审查角色和职责并更新培训需求
B.查询资源管理计划，核实这些情况，并开展团队绩效评估
C.执行整体变更控制流程，调整范围以适合可用的资源
D.更新项目基准，并与相关方沟通人员配备问题造成的延期
A．新入院或转入时
B．患者主诉或发生疼痛时随时评估
C．疼痛评分超过3分或者接受疼痛治疗（包括口服、注射、镇痛泵等），至少每班评估一次疼痛
D．患者手术当日每4小时评估疼痛一次，术后第1−7日至少评估疼痛1次
E．使用镇痛药前、用药后30−60分钟均需评估疼痛
A.评估情况
B.安全检查问题
C.事故安全
D.绩效评定结果
E.负责人意见
A.入院2h内完成首次评估，术后（24h内），病情发生变化时再次评估
B.评估结果为低危评估一次如无变化无需再次评估
C.评估结果为中危的患者每周评估两次
D.评估结果为高危的患者每天评估一次
A.测量的是两个指标间的非线性相关
B.用于第一轮指标的分析
C.相关系数为0时，表示高度相关
D.目的在于降低重复信息对评价结果的影响
A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用
B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用
C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用
D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用
