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第1题
公司打算引入360度调查，这是今年企业的人力资源战略化工作中非常重要的一部分，由人力资源部具体执行。根据要求，各部门主管需要在本月底之前完成所有调查。填写一份问卷需要10分钟，你部门的每一位主管需要完成自评和他评问卷共12份。临近月底你部门的工作已经安排的满满当当，有主管反应他们根本没有时间去完成调查。作为该部门的总监，你会：()
A.向大家说明调查的重要意义，并规定回收问卷的时间，要求大家认真填写并统一交给你
B.将问卷分发下去，强调这是工作的一部分，必须在规定时间完成，自行交给人力资源部
C.请大家在上班时间以完成本职工作为主，问卷可以带回家填写
D.将大家召集在一起，说明该工作的意义，并发放问卷，当场完成
第3题
下列关于问卷调查中问卷设计的说法中，错误的是（)。
A.在问题的措辞上，可采用诱导性和倾向性提问
B.为保证被调查者能全部完成问卷，可将开放型问题放在前面，能引起被调查者兴趣的问题放在最后
C.问卷的标题是对调查主题的高度概括，即调查表的总标题，一般位于问卷表的上端居中
D.一份问卷通常从结构上可细分为问卷的标题、问卷说明、填写要求、调查甄别内容、调查主题内容、必要的注明和被访者基本情况(背景资料)等七部分
第9题
劳动保障协理员向企业退休人员发放基本信息表，不必说明（)A.填写人B.填写要求和回收时间C.回收时
劳动保障协理员向企业退休人员发放基本信息表，不必说明()
A.填写人
B.填写要求和回收时间
C.回收时间
D.填写要求
第10题
根据《中华人民共和国招标投标法》规定，资格预审文件分为资格预审须知和资格预审表两大部分，其中资格预审须知主要包括（）。
A.招标工程概况
B. 工作范围介绍
C. 对投标人的基本要求
D. 投标文件的比选规则
E. 指导投标人填写资格预审文件的有关说明
