如果结果不匹配，请 
更多“以下属于公司治理机制的有（)。”相关的问题
第1题
薪酬机制一般应坚持以下原则（）。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
E.短期激励与长期激励相协调
第2题
按照（)的要求，深化国有企业混合所有制改革，深度转换经营机制，对混合所有制企业探索实行有别于国有独资、全资公司的治理机制和监管制度。
A.强化激励、突出主业、提高效率
B.规范治理、强化激励、突出主业、提高效率
C.完善治理、强化激励、突出主业、提高效率
D.规范治理、强化激励、突出主业、科学合理
第3题
以下哪种关于公司治理的说法是不正确的？
A.说到底应该由首席审计执行官为公司治理承担责任
B.对管理层的补偿制度是公司控制架构的组成部分
C.因实施员工股票期权或奖金而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题
D.公司控制机制包括内部和外部机制
第4题
优化基金管理公司的法人治理结构的具体思路和举措包括:（)
A.建立和完善独立董事制度
B.建立有效的激励和约束机制
C.建立发行与管理的分工制度
D.强化基金托管人的职责
E.公募发行基金份额
第5题
根据《中国农业银行全面风险管理体系建设纲要》，良好的环境是组织实施全面风险管理的重要基础，建设全面风险管理体系，首先要解决环境配套问题，包括()。
根据《中国农业银行全面风险管理体系建设纲要》，良好的环境是组织实施全面风险管理的重要基础，建设全面风险管理体系，首先要解决环境配套问题，包括（)。
点击查看答案
A.业务发展战略
B.公司治理架构
C.经营主体责任
D.激励约束机制
第6题
公司应当建立规范公司治理构造和议事规则，明确决策、执行、监督等方面职责权限，形成科学有效职责分工和制衡机制。下列选项中，属于股东（大)会重要职责有（)。
A.依法行使公司经营决策权
B.监督公司董事、经理和其他高档管理人员依法履行职责
C.依法行使公司经营方针、筹资、投资、利润分派等重大事项表决权
D.审议批准监事会或监事报告
第8题
优化基金管理公司的法人治理结构必须把握好以下（)问题
A.建立股东会董事会监事会和经理层之间的合理的制衡机制
B.优化包括资本市场体系监管水平法律环境在内的基金管理公司外部
C.建立健全内部控制机制及制度，尤其是开放式基金的制约机制
D.强化基金管理公司基金托管人基金发起人之间的制约机制
第9题
下列选项中说法错误的是（)。
A.利润参与计划的现金激励必须是来自管理费的现金激励薪酬而非来自表现费的现金激励薪酬
B.递延机制的核心意义是基金管理人对人才的挽留
C.影子股权激励薪酬计划的核心就是将参与治理权和经济权益分开，员工拥有参与治理权而非经济权益
