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[多选题]

新运营基金系统兑现团队激励类方案时,需提供的活动记录资料为()

A.方案设置

B.计算过程

C.兑现请示

D.活动照片

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方案设置计算过程兑现请示

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第1题
根据《中国中铁项目管理效益提升三年行动方案》的规定,坚持结果考核导向,强化目标指标完成的刚性考核奖惩兑现,树立高激励、高效益,更高激励、更高效益的激励导向,大力激发项目经营管理和履约创效活力,全面提高企业各层级、各业务系统大商务管理创效能力()
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第2题
如当前账户状态为:FRAUDBLOCKCODE,客服代表提转授信电子工单至授信执行团队申请冻结换发新卡,工单上需注明客户联系电话、客户换卡原因等。()
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第3题
新媒体团队需要在()进行搜索,统计发布会后网友的提问数量及回答质量。

A.人气指标

B.热度

C.用户粘性

D.问答类网站

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第4题
外单位在运营线进行影响消防环控系统正常使用的C1类施工,施工单位须编制施工方案,可以直接申报计划实施。()
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第5题
开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放,前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益,加大了业务人员的激励力度,鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言,开乐旅行社基于经典的激励理论,全面设计了企业的激励薪酬体系。首先,开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想:(1)高基础薪酬虽不具备激励性,但低基础薪酬具有负激励性,故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效,必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次,开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后,为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应,开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。相对于员工激励,团队激励有助于()。

A.团队协同合作

B.先进技术引入

C.工艺流程优化

D.企业文化传播

E.吸引员工参与管理决策案例

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第6题
与以往农民战争相比,太平天国具有的新的历史特点是()。

A.建立了自己的政权

B.提出了《天朝田亩制度》

C.提出了中国近代史上第一个比较系统的发展资本主义的方案

D.沉重打击了封建统治阶级

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第7题
年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人需缴纳个人所得税。()
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第8题
余某今年四十有五,任某国企高层干部,两个孩子正在上大学,作为他的家庭理财顾问,你会给他推荐以下哪种理财方案?()

A.40%股票或成长型基金,但需更多规避风险,40%存款或国债用于教育费用,10%保险,10%家庭紧急备用金

B.50%股票或股票类基金,40%定期储蓄、债券及保险,10%家庭紧急备用金。接近退休时用于风险投资的比例应减少,保险偏重养老、健康、重大疾病险,制定合适的养老计划

C.50%股票或成长型基金,35%债券和保险,15%活期储蓄,保险可选缴费少的定期险、意外险、健康险

D.10%股票或股票类基金、50%定期储蓄、债券,40%活期储蓄,资产较多者可通过合法避税将资产转移下一代

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第9题
结合智慧中台的总体工作要求,以下哪个不在“七个统一”原则中()

A.统一规划、统一规则

B.统一运营体系、统一开放合作

C.统一资源配置、统一考核激励

D.统一建设团队、统一技术调用

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第10题
2022年集团将面向对能力输出价值变现、()等方面作出突出贡献的能力团队,依据创收、降本、贡献等综合竞争排名,给予专项人工成本激励额度,实现“有贡献有付出,有获益有回馈”。

A.能力运营

B.能力建设

C.高价值能力贡献

D.能力应用和运营

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第11题
团队奖励、全员激励、裂变红包、优惠券、老带新等都是属于转化技巧()
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