题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于查看简历的工作内容的表述，错误的是（)。
A.如发现简历中工作时间短，而实践的内容比较精深，需要在面试时重点考察
B.若应聘者经常跳槽，则其工作的稳定性比较差
C.如果简历工作时间中出现较长时间的空档期，应在面试时重点关注
D.如果简历上行业跨度大，不具有相关性，则可以看出应聘者职业定位明确
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A.如发现简历中工作时间短，而实践的内容比较精深，需要在面试时重点考察
B.若应聘者经常跳槽，则其工作的稳定性比较差
C.如果简历工作时间中出现较长时间的空档期，应在面试时重点关注
D.如果简历上行业跨度大，不具有相关性，则可以看出应聘者职业定位明确
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以下关于劳动合同特征的表述中,错误的是()。
A．劳动合同主体具有普遍性
B．劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性
C．劳动合同属于双务有偿合同
D．劳动合同属于诺成性合同
A.通过网管系统查看用户ONU的状态
B.通过光功率计查看ONU是否工作正常
C.通过网管下发测试指令进行光线路测试
D.通过ODTR对用户线路进行检测
A.5619与5639安装流程基本一致
B.相较于5619，5639去掉了防护腔，接口外置
C.相较于5619，5639尺寸较小
D.工作频段与工作带宽一致
A.在一个利润微薄的行业的普通岗位，该应聘者填的是比较高的薪酬，可见该应聘者的不诚实
B.如果应聘者在大公司做人力资源主管，公司的战略决策、人力资源战略规划一般不可能由其独立完成
C.简历中的成绩最好要用数字说话
D.简历中如果有一些模糊性的词汇，更能给人以真实感
A.庭审期间依照审判长或者独任法官的指令维持法庭秩序、执行强制措施
B.民事审判部门的用警申请必须采用书面形式
C.根据案件承办部门的申请做好特殊场所的案件审判警务保障
D.引导旁听人员就坐、告知法庭纪律
