题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
试用期解除合同,劳动者需要提前()天通知单位,口头通知就可以,不需要书面通知。用人单位在试用期辞退劳动者,不仅要合法,还要说明理由,除非被证明不符合录用条件,否则不能无故辞退。你试用期辞职的话,不需要向单位交纳任何费用。
A.5
B.4
C.3
D.7
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A.5
B.4
C.3
D.7
()情况下,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者解除合同。
A.劳动者患病在医疗期内
B.劳动者因工负伤而丧失劳动能力
C.劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作
D.劳动者在试用期被证明不符合录用条件
某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,()正确的。
A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.甲可以随时通知企业解除合同
D.甲在试用期内不得解除合同
A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.甲可以提前3日通知企业解除合同
D.甲在试用期内不得解除合同