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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

试用期解除合同,劳动者需要提前()天通知单位,口头通知就可以,不需要书面通知。用人单位在试用期辞退劳动者,不仅要合法,还要说明理由,除非被证明不符合录用条件,否则不能无故辞退。你试用期辞职的话,不需要向单位交纳任何费用。

A.5

B.4

C.3

D.7

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第1题
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.协商解除合同

B.可以随时解除合同

C.可以解除合同,当应提前15日通知劳动者

D.不可立即解除合同,直到试用期到期

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第2题
员工试用期要求解除合同应提前()天以书面形式通知直接主管和人力资源部

A.3

B.4

C.5

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第3题
()情况下,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者解除合同。A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者因

()情况下,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者解除合同。

A.劳动者患病在医疗期内

B.劳动者因工负伤而丧失劳动能力

C.劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者在试用期被证明不符合录用条件

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第4题
劳动者解除合同的,应当提前()天以书面形式通知用人单位。A.7B.10C.15S

劳动者解除合同的,应当提前()天以书面形式通知用人单位。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第5题
劳动者解除合同的,应当提前()天以书面形式通知用人单位。

劳动者解除合同的,应当提前()天以书面形式通知用人单位。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第6题
劳动者需要提前()日以()方式通知用人单位,可以解除合同。劳动者在试用期内则需要提前()日通知用人单位

A.15,口头,3

B.30,口头,3

C.30,书面,3

D.15,书面,3

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第7题

某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,()正确的。

A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C.甲可以随时通知企业解除合同

D.甲在试用期内不得解除合同

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第8题
某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中()项是正确的

A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C.甲可以提前3日通知企业解除合同

D.甲在试用期内不得解除合同

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第9题
试用期间,你可提前3天以书面形式提出辞职,待批准后生效;试用期后,如果你要辞职须提前30天以书面形式通知庄园解除合同,待批准后生效()
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第10题
被派遣劳动者提前()以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除合同

A.5天

B.15天

C.20天

D.30天

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