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[单选题]

劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终止的条件

D.试用期条款

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D、试用期条款

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第1题
甲建筑公司与劳动者乙以书面形式订立了一份劳动合同,那么根据《劳动法》的规定,下列条款中属于劳动合同的必备条款的是()

A.劳动合同期限为2年

B.劳动报酬为2000元/月

C.劳动合同试用期为3个月

D.违约金数额为5000

E.从事的工作是财务会计

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第2题
下列选项中,不属于我国《劳动法》规定的关于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是()。

A.因病不能胜任岗位

B.经过培训不合格

C.超生

D.工作条件发生变化

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第3题
劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()

A.劳动保护和劳动条件

B.劳动报酬

C.劳动合同期限

D.试用期条款

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第4题
根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是() A.劳动合同的期限 B.工作

根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是()

A.劳动合同的期限

B.工作内容和工作地点

C.社会保险

D.违约金

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第5题
《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括:()。

A.劳动合同期限

B.劳动纪律

C.劳动报酬

D.职业培训

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第6题
根据《劳动法》的规定,以下属于劳动合同约定条款的是()。A.劳动合同的期限B.工作内容C.商业秘密保

根据《劳动法》的规定,以下属于劳动合同约定条款的是()。

A.劳动合同的期限

B.工作内容

C.商业秘密保护

D.合同终止条件

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第7题
根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明不

根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.被依法追究刑事责任的

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第8题
根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()。A.职业病或者因

根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()。

A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.劳动者在本单位持续工作满10年以上的

C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

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第9题
根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是()。A.职业病或者因工负

根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是()。

A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.劳动者在本单位持续工作满10年以上的

C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

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第10题

下列不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.培训期

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