题目内容
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[单选题]
公司的人力资源数量既不能过少又不能过剩，这体现了人力资源数量规划原则中的（)。
A.总量平衡原则
B.动态预期原则
C.精简原则
D.精细化原则
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A.将城市污水或生活污水经处理后用作城市杂用，或将工业用的污水回用的系统
B.将城市给水(上水)系统中截流部分作为某种专门用水的系统
C.城市排水(下水)系统中的一种水处理系统
D.既不能作为城市生活用水，又不能作为城市生产用水的系统
A.将城市污水或生活污水经处理后用作城市杂用，或将工业用的污水回用的系统
B.将城市给水(上水)系统中截流部分作为某种专门用水的系统
C.城市排水(下水)系统中的一种水处理系统
D.既不能作为城市生活用水，又不能作为城市生产用水的系统
A.将城市污水或生活污水经处理后用作城市杂用，或将工业用的污水回用的系统
B.将城市给水(上水)系统中截流部分作为某种专门用水的系统
C.城市排水(下水)系统中的一种水处理系统
D.既不能作为城市生活用水，又不能作为城市生产用水的系统
