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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下说法正确的是（）

A.公司对于自保件严格管理，因此业务员自己买单只能享受直接佣金

B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4

C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元

D.我5月入职，只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了

E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元

F.业务员若继续率不达标，公司有权追回首期利益

答案

B、晋升经理的其中一个标准是至少1+4

解析：维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元我5月入职只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了业务员若继续率不达标公司有权追回首期利益

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第1题

对于“自保型谎言”的区分对待，倘若形势所迫必须自保，可在不伤害第三方的前提下为之，倘若撒谎或者

不撒谎都不会改变结果。那宁可不撒谎，还能落个诚恳老实的好名声。以下说法符合原文意思的是()。

A．善意的谎言是可以容忍的

B．无论是否利己撒谎都是不对的

C．撒谎有时是不得不为之的自保行为

D．为自保可以在不损人的情况下撒谎

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第2题

收费问题保单从保单性质分类有以下（）

A.人情单类

B.自保件类

C.销售误导类

D.经济困难类

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第3题

以下哪种情况，保单不可以受理犹豫期退保（）

A.处在犹豫期内的平安福

B.业务员自保件承保14天内

C.新契约回访未成功的保单

D.安康医疗和

E.生保等一年期险种

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第4题

企划兑现中，下列哪些是正确的（）

A.所有业务均指十年期及以上，兑现时保单必须完成回执核销

B.自保件件数占比高于20%（含）-30%（含）的，绩效及费用支持按70%发放

C.自保件件数占比超过30%的，绩效及费用支持不予兑现

D.属于四同一不同的业务不享受奖励

E.异常自保件或一年内退保业务要扣回全部奖励

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第5题

营销员自保件沟通的要点有（）

A.尊重对方，忌强势压人

B.可透过其主管或推荐人来影响

C.营销员跳槽同业，以建立行业信誉为由

D.肯定客户投保选择是正确英明的

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第6题

下列对于评价返云钻说法正确的是（）

A．单件商品实际支付金额10元以下的不返云钻B．单件商品实际支付金额100元以上的返20云钻C．10元≤单件商品实际支付金额＜100元，得10云钻D．单件商品实际支付金额≥10元且上传商品视频或图片3张（含3张）以上的评价审核通过后得50云钻；单件商品实际支付金额10元下传视频或图片均不返云钻

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第7题

异常自保件的保单利益追溯与惩罚自发生异常自保件的次月执行。（)

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第8题

所有自保件不计入方案（）

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第9题

21.5G经理人方案仅计承保的前两件自保件参与方案（）

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第10题

中石化保险有限公司自保公司是经香港保险业监理处批准，主要从事中国石化境外业务保险及再保险的专属自保公司，自保公司是集团公司授权实施境外业务保险集中统筹和运作的管理平台。（）

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第11题

自保件不计入新人津贴和组织发展津贴，但互保件可计入（）

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