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（请给出正确答案）
赵某(男)与孙某(女)均已达到法定婚龄，双方的母亲是姐妹，二人于2002年5月发生两性关系导致孙某怀孕，在父母的敦促下，于同年12月隐瞒姨表兄妹关系，办理了结婚登记，并于2003年2月生下一个有智力缺陷的女儿。2003年5月，赵某的祖父向人民法院提请要求宣告赵、孙的婚姻关系无效。经审理，查实双方确系禁止结婚的亲属，且均不愿意抚养女儿。人民法院随即判决双方婚姻关系无效，其女儿由孙某抚养，赵某承担部分抚养费用。孙某不服，提出上诉，认为：第一，赵某之祖父无权提出宣告婚姻无效的诉请；第二，人民法院审理中未进行调解即宣告婚姻无效，违反法定程序；第三，为了保护女方权益，即使婚姻无效，双方所生女儿也应由男方抚养。请问，二审人民法院应否支持孙某的主张？
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A.赵某，男，系某煤矿从事井下作业的工人，其法定退休年龄为55周岁
B.李某，女，系某航空公司空乘人员，其法定退休年龄为50周岁
C.孙某，男，因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为50周岁
D.李某，女，因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为45周岁
下列判决中，哪项不属于无效婚姻？()
A．一审判决准予离婚，在上诉期间内与他人结婚形成的婚姻
B．仅差三天即达到法定婚龄而登记形成的婚姻
C．为取得巨额遗产而与他人结婚形成的婚姻
D．刘某与妻子赵某分居三年，赵某始终不答应离婚，于是刘某便和秦某结婚
依据有关法律及司法解释，回答下列问题并简述理由：
(1)李卫能否主张婚姻无效？
(2)法院如何处理？
A.甲与乙的婚姻关系是一种可撤销婚姻
B.甲与乙的婚姻关系有效，相互具有夫妻间的权利义务
C.甲与乙达到法定婚龄后，可以到婚姻登记机关补办结婚登记
D.如甲与乙在达到法定婚龄前起诉解除关系，法院将不予受理
A.以办理结婚登记时未达到法定婚龄为由宣告婚姻无效
B.对乙的请求不予支持
C.宣告婚姻无效，确认为非法同居关系，并予以解除
D.认定为可撤销婚姻，乙可行使撤销权
A.对乙的请求不予支持
B.宣告婚姻无效，确认为非法同居关系，并予以解除
C.认定为可撤销婚姻，乙可行使撤销权
D.以办理结婚登记时未达到法定婚龄为由宣告婚姻无效
A.赵某，1991年1月出生，于某年某月多次拦截、追逐同班女同学苏某被公安机关发现
B.钱某，1966年10月出生，左腿残疾，某日与邻居争吵时，公然侮辱他人，达到情节严重程度
C.孙某，1932年8月出生，某年某月阻碍公安机关解救其儿子买来" 地媳妇，情节非常严重
D.周某，女，1977年6月出生，某年某月因非法储存罂粟壳被公安机关抓获。家中有11个月大 地女儿
A.请病假须持有三级医院休假证明
B.工伤休假最多不超过12个月
C.达到法定婚龄的员工（男22岁，女20岁），凭结婚证可享受23天婚假
D.婚假可分期休假
A.强奸罪
B.故意伤害罪
C.强奸罪与故意伤害罪
D.均已过时效期间，不得追诉
A.赵某在甲公司连续工作15年
B.李某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且李某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订
C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D.丁公司初次实行劳动合同制度，李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过()。 （单项选择题）
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为 ()元。（单项选择题）
A.1770
B.1800
C.2880
D.3600
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同()。
A.违反用人单位的规章制度
B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
D.被依法追究民事责任
女职工在()的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同（多项选择题）
A.孕期
B.产期
C.哺乳期
D.休养期
E.例假期
在试用期内，孙某因自己已能够完全胜任目前的工作，要求领导给予“提前转正， 同工同酬”的做法是正确的。()(判断题)
因赵某工作失职，导致公司受到一定的损失，该公司可以开除怀孕的赵某。 ()(判断题)
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