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基层管理者、工程师、高级技工多属于应用型人才。()

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第1题
基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多,而高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者多。()
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第2题
技术培训的目标应当定位于:通过培训,使受训者()。

A.掌握新知识

B.提高操作技能

C.成为基层留得住用得上的技能型应用型人才

D.ABC

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第3题
学校中的系主任,对于其所在的系而言,属于()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.职能管理者

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第4题
甲、乙、丙、丁四个工厂共有100名高级技工。其中甲乙两个工厂的高级技工数量比为12:25,丙工厂 的高级
技工人数比丁工厂少4人,问丁工厂的高级技工人数比甲工厂:

A.多6人

B.少6人

C.多9人

D.少9人

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第5题
加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和()人才队伍。

A.高素质

B.高技能

C.高质量

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第6题
十四五规划指出,十四五期间,加强()人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和高技能人才队伍。

A.创新型

B.应用型

C.技能型

D.实用型

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第7题
对()学员,教师应以启发引导为主,多采用师生互动的培训方法,如小组讨论法、头脑风暴法、案例教学法、实验式教学法等。

A.积极主动型

B.反思型

C.理论型

D.应用型

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第8题
某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时,积极创新方法,开展形式多样的安全文化活动。下列工作中,属于企业安全文化建设活动的有()。

A.开展安全生产标准化达标,完善制度程序建设

B.委托第三方进行安全管理服务,并签订服务协议

C.推行基层企业进行小事故经验分享,并进行奖励

D.建立和选拔企业内部培训师队伍,并开展培训

E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺

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第9题
某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时,积极创新方法,开展形式的安全文化活动,下列工作中,属于企业安全文化建设活动的有()。

A.开展安全生产标准化达标,完善制度程序建设

B.委托第三方进行安全管理服务,并签订服务协议

C.推行基层企业进行小事故经验分享,并进行奖励

D.建立和选拔企业内部培训师队伍,并开展培训

E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺

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第10题
以下选项中属于应用型地理信息系统的设计阶段的是()。

A.系统分析

B.系统安装

C.系统设计

D.系统实施

E.系统制图

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