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[主观题]
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下
列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。A．清晰界定全体员工的岗位安全责任B．在本岗位工作上始终采取安全的方法C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
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A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.在本岗位工作上始终采取安全的方法
C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
A.清晰界定职工岗位安全责任
B.坚持与相关方进行沟通和合作
C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D.评估自我安全绩效，推动安全承诺的实施
企业安全文化建设，不属于各级管理者应做到的是（）。
A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题
C.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作
D.确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法
企业安全文化建设的总体要求不包括（）。
A.通过部分员工参与实现企业安全生产水平的持续提高
B.企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征
C.实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束
D.引导全体员工的安全态度和安全行为
A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现
B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
C.企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致
E.企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理
A．清晰界定全体员工的岗位安全责任
B．在本岗位工作上始终采取安全的方法
C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
A.行为规范与程序
B.安全事务参与
C.安全承诺
D.审核与评估
A.建立领导机制
B.明确安全文化建设的领导职能
C.保证必需的建设资金投入
D.配置适用的安全文化信息传播系统
E.根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序
A.在本职工作上始终采取安全的方法
B.提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注
C.安排对安全实践或实施过程的定期审查
D.接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力
E.清晰界定全体员工的岗位安全责任
