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[单选题]

根据我国法律规定,最终处理劳动争议的机构是()。

A.人民法院

B.当地人大常务委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.当地人民政府

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第1题
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,是可以()。

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第2题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成。该争议解决途径是()

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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第3题
下列各项对劳动争议处理程序的理解正确的有()。

A.劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序

B.协商是自愿选择程序,而调解则是必经的前置程序

C.仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序

D.人民法院审判是解决劳动争议最终程序

E.协商和调解均是自愿选择的程序

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第4题
根据我国法律规定,根据消费者与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁,是解决消费者权益争议的途径之一。对这一途径下列说法正确的是()

A.仲裁以协商方式解决争议

B.仲裁裁决一经作出即为终局

C.当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁

D.适用于一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等

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第5题
推销员李某在试用期因怀孕完不成规定的任务被聘用单位扣发工资并最终解除了劳动合同。如果李某不服,要求补发所扣工资,并继续履行劳动合同,依据《劳动合同法》,她应当向当地()提出申请。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民政府的信访部门

D.劳动监察部门

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第6题
我国有权处理劳动争议的机构包括()、()、()、()。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.调解组织

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第7题
劳动争议的处理机构包括的有()。

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.人民检察院

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第8题
劳动争议的处理机构包括()。

A.人民法院

B.公安部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.用人单位的劳动争议调解委员会

E.政府综合部门

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第9题
我国劳动争议处理机构包括( )

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.人民检察院

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第10题
《劳动争议仲裁法》规定的劳动争议处理机构包括()

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.企业劳动争议调解委员会

D.工会

E.劳动行政部门部门

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