题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某企业将高校老师的科研成果应用于新产品的开发上的行为属于（）。
A.理论研究
B.基础研究
C.应用研究
D.技术开发研究
答案
D、技术开发研究
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.理论研究
B.基础研究
C.应用研究
D.技术开发研究
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A.虚拟生产
B.虛拟营销
C.战略联盟
D.虚拟研发
A.李某自己还经营一家减肥茶生产企业
B.李某向甲银行借款50万元，用以开发化学药物制品有限公司的新产品，并以公司的资产作为担保
C.乙公司是该化学药物制品有限公司过去的联盟单位，李某将50万元暂借给乙公司作周转资金用，乙公司1个月后归还了该款
D.未经股东会同意，李某将减肥茶生产企业的一批紧缺药品以较低的价格出售给该化学药物制品有限公司
A.某家政公司以每月每平米30元的价格承包某写字楼的保洁
B.某城市商业银行向某公司以6.8%的年利率发放2亿元的贷款
C.某高校将闲置的办公楼以每年50万元的价格出租给某职业技能培训学校
D.某企业以每年五千万的价格利用自主研发的操作系统负责某市的智慧城市建设
A商场门口派发传单，凭传单购买商品打9折
B高校便利店搭建微信群及时发布优惠信息是互联网营销的一种
C某款饮料通过购买知名app的广告位
D咖啡店顾客在朋友圈集赞晒单赠送打折券
局校人才招聘
华南地区某高校为了加快“双一流”大学建设，决定下大力气引进一批高层次人才。为此，该校面向社会发布了招聘信息：
（一）凡名校毕业的博士（特别是理、工科博士），且具有副教授以上职称的人员到该校工作的，一次性给予50万元安家费，同时，免费使用80平米左右的周转房5年；
（二）学校与其签订长期就业合同，并解决配偶的工作安排和小孩入学的问题；
（三）鼓励教师以自己的知识、专长和技术成立学术团队或公司，同时，允许教师有3年时间专门从事社会服务或创业；
（四）对在学术上有突出成就的可直接聘为相应学科的学术带头人，或给予处级行政职务待遇；
（五）对能力和胜任感特别强的教师，学校另拨100万元科研经费，并对有创新性、推广性的科研成果给予公开表彰。由于该校的招聘条件优越，措施得力，应聘人员络绎不绝。
问题：
（1）用马斯洛需要层次理论分析该校采取的招聘措施。（5分）
(2)马斯洛需要层次理论的基本出发点是什么？ （5分）
未来区块链产业人才培养的要点有（）。
A.应尽快建立新工科 + 区块链、新商科 + 区块链两大类新型复合人才培养体系
B.应构建可持续扩展的师资培养体系，完善相关基础学科的教材教案
C.应推动产教融合，企业与高校协同育人，以真实企业案例作为教学与实验实训素材
D.应推动学生与老师的自驱力，加强自学教辅资料的编写
A.实地调查法中调查对象容易受调查的心理暗示影响，存在不够客观的可能性。
B.文案调查法是一切调查方法中最简单和最常用的方法
C.问卷调查法是最复杂，费用较高、应用范图有限的方法，但调查结果可信度较高。
D.问卷调查法在消费者行为调查中大量应用，其核心工作是设计问卷，实施问卷调查。
E.实验调查法主要应用于改变广告方式或企业推出新产品的调查。
下列各项中，不能作为合同当事人的是()。
A．某8岁幼童
B．某县人民政府
C．某合伙企业
D．某高校法律系
下列各项中，不能作为合同当事人的是()。
A．某8岁幼童
B．某县人民政府
C．某合伙企业
D．某高校法律系
