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[判断题]

对同一部门同一岗位使用的正式职工与劳务派遣人员可以采用不同的绩效考核方式。()

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第1题
老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天,老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知,老李的月工资比小王低了好几百块钱,便找到该建筑公司人事行政部门咨询,为什么小王很年轻,每天和他工作在同一岗位,但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答,你不是我们公司的员工,当然同小王的工资待遇不一样。专门用来对农民工权益保护的法律有哪些?()?

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《就业促进法》

D.《农民工权益保护法》

E.《人权法》

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第2题
下列选项中,不符合筹资业务内部会计控制要求的是()

A.筹资计划编制人与审批人相分离

B.会计核算人员与负责收付款的人员相分离

C.办理债券或股票分析的人员与会计核算岗位相分离

D.由同一部门或者个人办理筹资业务的全过程

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第3题
某公司160万吨/年甲醇生产聚丙烯项目,生产现场扩建2个甲醇储罐,招标了两家施工单位在同一区域现
场施工作业,该公司要求这两家施工单位互相签订安全管理协议,并要求双方派出安全管理人员互相监督管理,该公司按要求配合派出生产岗位操作人员进行生产、施工交叉现场监护。下列对承包商管理的说法中正确的是()。 A,该公司应与其中较大的施工单位签订安全管理协议,并委托其统一进行施工安全管理

A.该公司应根据承包商相互监督管理要求,不再派现场监护人员

B.该公司应与两家施工单位同时签订安全管理协议,对两家施工单位统一协调管理

C.该公司施工现场生产运行设备与施工改造设备的隔离措施应以承包单位为主实施

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第4题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与()类型的工资结合起来使用。

A.奖金

B.岗位工资

C.结构工资

D.浮动工资

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第5题
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪一类型的工资结合起来使用()。

A.岗位工资

B.奖金

C.结构工资

D.浮动工资

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第6题
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。

A.岗位工资

B. 奖金

C. 结构工资

D. 浮动工资

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第7题
以下关于任职资格的说法,正确的是()。

A.对所有员工而言,获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件

B.同一岗位类别,未发生跨岗位层级晋升,在任职资格有效期内无需重复认证

C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分

D.任职资格申报采取员工自主申报形式,不需部门负责人推荐

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第8题
同一单位(部门)正副职均需岗位交流时,经领导批准可同时进行交流。()
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第9题
关于各主体安全义务或职责的说法中,正确的是()。A.国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定特

关于各主体安全义务或职责的说法中,正确的是()。

A.国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定特种设备的目录

B.施工总承包单位应当对各类危险源登记建档

C.爆炸品存贮的仓库可与员工宿舍在同一座建筑物内

D.施工企业安全员应当使用安全帽及其他劳动防护用品

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第10题
下列说法正确的有()。

A.生产经营场所与员工宿舍不得同在一建筑物内

B.两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营时,必须签订安全生产管理协议

C.生产经营单位可根据职工的意愿为其买工伤社会保险

D.经营单位应根据本单位特点对安全状况进行检查

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