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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

明茨伯格认为管理人员在组织内担负的角色具有多样性,从人际关系方面看,他们担负着的角色有()。

A.形象首脑

B.监督者

C.联络人

D.领导人

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第1题
明茨伯格认为,管理者的综合角色包括()。

A.活动角色

B.人际关系角色

C.信息角色

D.决策角色

E.组织角色

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第2题
明茨伯格认为决策角色包括()。

A.资源分配者角色

B.干扰对付者角色

C.发言人的角色

D.谈判者角色

E.企业家角色

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第3题
明茨伯格认为管理者扮演者十种角色,这十种角色可被归入三大类,下面不属于这三类的是()。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.管理角色

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第4题

明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类,其中不属于决策角色的是()。

A.企业家角色

B.干扰应对者角色

C.谈判者角色

D.信息角色

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第5题
根据亨利·明茨伯格的研究,管理者扮演的决策方面的角色包括组织发言人、纠纷调解者、资源分配者和谈判者。()
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第6题
哪一种管理活动最接近明茨伯格的发言人/谈判者角色?()

A.组织与协调

B.计划与承担风险

C.协调节器与沟通

D.激励与沟通

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第7题

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。

A.监督角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与领导角色

D.传播者角色、决策角色与代表人角色

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第8题
在管理者角色中,明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()

A.挂名首脑

B.领导者

C.联络者

D.监听者

E.谈判者

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第9题
管理角色学派的代表人物是亨利 明茨伯格。()

管理角色学派的代表人物是亨利 明茨伯格。()

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第10题
经理角色学派的创始人是()。

A.明茨伯格

B.巴纳德

C.西蒙

D.穆尼

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