题目内容
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[单选题]
人力资源结构规划的核心内容包括三个层面，其中第三个层面是（)。
A.确定甄选工具
B.了解分析职位的特性
C.做出甄选决定
D.开展测量和评估
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B.进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作
C.对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较，计算出人力资源净需求。
D.根据所确定的人力资源净需求的情况，制定各种相关的具体人力资源规划政策。
A.加强党的领导
B. 完善内部治理结构
C. 突破关键瓶颈环节
D. 构造社会参与机制
E. 推动国际交流合作
A.建设创新发展机制
B.培养拔尖创新人才
C.完善内部治理结构
D.提升科学研究水平
E.着力推进成果转化
