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[判断题]

在公司面试,通常第一个问题是:你好,请你做一个自我介绍。你需要重点介绍自己的姓名、年龄、所学专业等等。()

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第1题
执行罚款时,司法警察应当表明身份,出示《罚款决定书》,其告知词是()

A.“你好,我们是×××人民法院,请你配合我们执行公务。”

B.“你好,我们是×××人民法院司法警察,请你配合我们执行公务。”

C.“你好,我们是×××人民法院工作人员,请你配合我们执行公务。”

D.“你好,请你配合我们执行公务。”

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第2题
你的好朋友是个资深海归HR,回国后面试几家公司,感觉都不错,作为具备财务自由知识的大牛,请你帮她选出一家有前景的公司?()

A.第一家公司食品加工行业某上市公司,总资产100亿,负债80亿元,资产负债率80%

B.第二家公司建筑行业某上市公司,准货币资金4亿,有息负债9亿,有偿债风险

C.第三家公司白色家电行业某上市公司,经营活动产生的现金流量净额250.8亿,造血能力不错

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第3题
场景一:“我们的办公地点非常狭小,因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的,基本没有正
规办公室。我们一般在会议室进行面试,但是有一次会议室用于展示活动,所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去,尽管事先我警告团队不要打扰我,但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好,但是这对他们是不公平的,因为大家都很难将注意力集中在面试上。”

场景二:“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是,人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多,她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视,似乎我的意见毫无用处。这简直可笑,想想看我才是那个将和新员工共事的人!”

(1)、场景一中采用的面试方式是()。

A、个别面试

B、成组面试

C、小组面试

D、会议型面试

(2)、在第一个面试场景中,由于环境干扰,所采用的面试方法的()优点没有得以发挥。

A、提高判断的准确性

B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系

C、克服个人偏见

D、便于做出用人决策

(3)、场景二中采用的面试方式是()。

A、个别面试

B、成组面试

C、小组面试

D、会议型面试

(4)、第二个面试场景中,人力资源部经理的错误是()。

A、一个人占主导地位

B、给候选人很大压力

C、面试的时间长

D、客观性较强

(5)、要想避免第二个面试场景中出现的问题,可以采用()的方法。

A、非结构化面试

B、结构化面试

C、随机提问

D、不直接提问

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第4题
“你好,我是学校助学办公室,现在有一笔助学金已经打到银行,请你拿着你的银行卡到ATM机上转取。具体的操作我会电话引导你。”你应该怎么做呢?()

A、这么好呀。赶紧去ATM机

B、找到辅导员询问情况

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第5题
面试问题:请讲述一下在工作中遇到的棘手问题?当时是怎样解决这些问题的?这一问题是在考察候选人的()特质和情况()

A工作经历

B是否了解新工作

C弱点

D灵活性

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第6题
请教:2012二级建造师《建筑工程管理与实务》最后冲刺试卷(12)第1大题第8小题如何解答?

【题目描述】

民用建筑工程验收时,室内环境污染物浓度检测点应按房间面积设置。当房间面积50~100 m2时,设()个检测点。

A.1

B.2

C.3

D.4

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

你好,请你解释一下好吗

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第7题
记者在提炼通讯主题时,第一个要把关的问题是()。

A.主题的层次性文体

B.主题的深入性问题

C.主题的合理性问题

D.主题的真实性问题

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第8题
当今是知识和日新月异的时代,一个人已经掌握的技能可能很快就过时了。任何工作优秀的应聘者都是那
些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事,而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人,是那些想不断提高自己的人。面试中,也该听听,应聘者在工作中出现了业务或判断方面的失误时,是否会从经验和教训中学到什么。那些出错后一味责怪公司和他人的人不会从经验和教训中学到什么。下面一些问题是用来考察应聘者是否具备这方面素质的。

? 请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么?

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第9题
你最近接管了一个在执行阶段的项目。令你惊讶的是,前任项目经理对风险管理不太重视。因此,现在出现了一些项目问题,项目团队处于灭火模式。你想开始这个项目的风险管理过程,遇到的第一个问题是谁来识别项目风险()

A.仅受邀参加风险识别过程的人

B.仅关键项目相关方

C.仅项目经理

D.所有项目人员

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第10题
选择产品时应该第一个要充分注意的问题是考虑产品自身的性能。()
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