首页 > 建设工程> 造价工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

正式的人力资源外包过程应当包含以下哪些要素?()

A.外包双方经协商达成正式协议或合同

B.外包提出方有外包项目需求说明

C.外包承接方有外包项目计划书

D.外包承接方根据规定的标准和方式完成所承接的活动,提出方按规定的标准付费

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“正式的人力资源外包过程应当包含以下哪些要素?()”相关的问题
第1题
以下哪些是人力资源外包的工作?()

A.人员招聘

B.薪酬方案设计

C.员工培训与开发

D.以上都是

点击查看答案
第2题
关于从事经营性人力资源服务的,以下说法错误的是()。

A.从事劳务派遣业务的须执行有关劳务派遣的规定

B.从事人力资源测评、人力资源培训业服务的,应当自展业之日起15日内向相关部门备案

C.从事人力资源供求信息的信息发布应当自开展业务之日起20日内向相关部门备案

D.承接人力资源外包业务的,无需向行政部门备案

点击查看答案
第3题
以下哪些属于人力资源的特征?()

A.人力资源生成过程的时代性

B. 人力资源使用过程的时效性

C. 人力资源开发过程的持续性

D. 人力资源闲置过程的消耗性

点击查看答案
第4题
物流外包的注意事项中不包含

A.对方的反应速度

B.外包成本

C.对方的服务质量

D.对方的管理过程

点击查看答案
第5题
以下关于人力资源规划的定义说法错误的是()。

A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要

B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的

C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针

D.人力资源规划是管理循环中的一个过程

点击查看答案
第6题
人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成,若遇到特殊情况,可自行延长项目时间。()
点击查看答案
第7题
下列选项中,哪些是人力资源部门的工作职责()

A.招聘信息的发布

B.招聘计划的制定与审批

C.正式录用决策

D.面试、考试工作的组织

点击查看答案
第8题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在300人以上()人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予6万元奖励。

A.600

B.700

C.800

D.900

点击查看答案
第9题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在300人以上-600人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予()万元奖励。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案
第10题
部署EN-DC的前提,应该包含以下哪些()

A.UE开户(NR)

B.终端要支持EN-DC

C.LTE网络和NR有重叠覆盖区域

D.终端双卡双待

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改