题目内容
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[主观题]
战略性招聘策略的特点有哪些。()
战略性招聘策略的特点有哪些。（)
A.战略性
B.有效性
C.参与度高
D.风险性
E.社会性
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A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程
B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构
C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据
D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
制定招聘计划的主要依据有（）。
A．招聘策略
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．招聘渠道
A.存在着外部规模经济效应
B.该产业对国家发展、社会进步有积极意义
C.规模经济的利益不能被该产业的投资者独享
D.投资风险很大
根据板块轮动、市场风格转换调整投资组合是()的代表。
A.战术性投资策略
B.战略性投资策略
C.被动型投资策略
D.主动型投资策略
