如果结果不匹配，请 
更多“狭义课程是为了实现培训目的而选择的培训内容的总和，它相当于课…”相关的问题
第1题
（）是指对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。
A.人员配备
B.人事管理
C.人员培训
D.组织管理
第4题
泰罗总结的科学管理原理()
A.目的是要改变传统的凭经验办事的落后状态
B.通过动作研究和时间研究，制定标准的工作方法
C.选择低工资要求的工人进行培训
D.对没有完成工作定额的工人进行惩罚
E.实现管理工作和操作工作的分工
第5题
医疗卫生机构对各种人员进行恰当而有效的选择与任用的过程，目的是将合适的人员配置在合适的工作岗位上，这称为（)。
A.卫生人力配备
B.卫生人力使用
C.卫生人力培训
D.卫生人力需求分析
第9题
在人力资源培训开发的四个阶段中，表述正确的是（)。
A.利用确认的人力资源培训开发课题引起受训人员的学习注意力
B.通过传授观念与技巧使受训人员了解人力资源培训开发的目的
C.经过人力资源培训开发技巧的应用，使受训人员对培训内容产生反应，并逐步增强反应，使受训人员接受人力资源培训开发内容并转变成实际的行为
D.让受训人员在新旧经验的对照中做出选择而顺应新经验，再经过多次练习后，巩固人力资源培训开发成效，达到改变受训人员行为的目的
