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[判断题]

销售人员工离职时候,完整的离职流程所要涉及的步骤和资料有以下几个:OA离职交接表、客户交接表、解除劳动协议书、离职面谈表、离职证明()

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第1题
技术上,店长不能帮助员工提交离职申请流程()
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第2题
关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第3题
员工因为家中有急事离职的,可以不用提交离职流程,也不用进行工作交接()
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第4题
原则上,店长不能帮助员工提交离职流程,最好由员工本人提交()
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第5题
在主动离职员工的留用策略中,()是企业留住人才最基础的一步。

A.待遇留人

B.环境留人

C.制度留人

D.感情留人

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第6题
企业通过营造良好的企业文化氛围,提供自主的工作环境来吸引人才。这种针对主动离职员工的留用策略称为()。

A.环境留人

B.感情留人

C.事业留人

D.制度留人

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第7题
人员离职时,合作商厅经理或值班长或我司督导应督促离职人员在系统中上缴有价实物等资源,提交()申请,确保离职人员工号按时失效。

A.工号权限取消

B.工号权限修改

C.工号权限删除

D.工号权限赋权

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第8题
员工离职管理的风险防控包含()。

A.员工离职类型

B.员工离职成本控制

C.员工离职文本制作

D.员工离职情绪安抚

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第9题
界定离职率的方式有()。

A.离职人数/平均员工数100%

B.任用人数/平均员工数100%

C.(离职人数任用人数)/2/平均员工数100%

D.(离职人数临时员工离职人数)/平均员工数100%

E.(该月离职人数不可避免的离职人数)/月中员工总数100%

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第10题
员工离职涉及到资产交接的,需离职员工离职前在OA中提报资产交接。()
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第11题
员工正常离职或自动离职的应从次月起办理社保缴费中断手续()
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