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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列对谈判力来源的影响因素—补偿和交换的表述准确的有()。

A.谈判者以改变谈判事项,增加新的谈判事项或减少谈判事项

B.主要是以创造或扩展谈判的可能性协议空间,从而寻求增多谈判力的能力

C.主要借助于改变谈判替代性选择,决定、影响和改变谈判空间的能力

D.可以创造共同价值,减少谈判利益的冲突

E.集中于关注有利于己方的事项的增加或减少

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第1题
对谈判一方的专业知识、谈判能力的认同和尊重,能使对方追随和接受他的主张和方案。这表现了谈判来源中的()。

A.强制性

B.补偿和交换

C.遵从准则和客观标准

D.知识和信息

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第2题
简述构成谈判力来源的因素。

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第3题

下列哪项对全冠龈边缘位置设计无影响()。

A.固位力大小

B.美观因素

C.牙龈的保护

D.边缘密合

E.牙体预备操作的难易

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第4题
成本领先战略在下列情况下尤其适用,除了()

A.在行业中,价格竞争是一种主要的竞争因素

B.行业所提供的是神易得到的标准化的产品,产品差异小,不同的品牌对顾客不会产生较大的影响

C.绝大多数顾客都以相同的方式使用这种产品,且需求量较大,并有议价谈判、降低产品价格的某种实力

D.降低成本后,企业可以获得额外的经济利益

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第5题
关于机械设备安装精度的控制方法,下列说法中正确的是()。

A.尽量排除和避免影响安装精度的诸因素

B.根据设备的设计精度、结构特点,选择适当、合理的装配和调整方法

C.选择合理的检测方法,包括测量器具和测量方法,其精度等级应与被检测设备的精度要求相适应

D.必要时选用调整法,对补偿件进行补充加工,抵消过大的安装累计误差,这种方法是在修配法解决不了时才使用

E.设备安装允许有一定的偏差,需合理确定偏差及其方向

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第6题
下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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第7题
主题专家组成员将利用工作要素表对各自独立的工作要素和子要素进行评价,这一项评价主要考虑以下哪些方面()?

A.对挑选普通任职者的影响

B.对选拔优秀员工的影响

C.在选拔过程中如果忽视了该因素可能造成的影响

D.对分析员工来源的影响

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第8题
试分析谈判的策略与影响因素。

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第9题
关于正畸疼痛的影响因素,下列哪一项是不正确的A、年龄B、个体差异C、矫治力的大小D、牙周膜受压缺血、

关于正畸疼痛的影响因素,下列哪一项是不正确的

A、年龄

B、个体差异

C、矫治力的大小

D、牙周膜受压缺血、出现炎症反应

E、急性根尖炎

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