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复工复产培训完毕后不必进行培训工作质量和效果的评估()

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第1题
可结合班前班后会、班组安全活动对复工复产重要事项进行强调、培训()

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第2题
复工复产前应对一线员工进行培训,主要培训内容应包括操作规程、工艺指标、异常工况处置等()

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第3题
培训活动实施后,回到工作岗位针对被培训人的工作绩效进行评估,是针对哪个层面进行的效果评价()。

A.反应层面

B.知识层面

C.行为层面

D.结果层面

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第4题
武汉卷烟厂复工复产组织预案生产准备员工上岗前疫情防治教育培训要求()

A.培训内容:工厂相关疫情管控体系管理规定及管理办法等相关规章制度

B.培训方式:开展线上集中培训

C.可酌情使用面对面群体授课方式,无需报备

D.培训要求:复工前将资料发放于工作群内学习,培训做到全员覆盖,培训后组织效果评估,员工合格后方可上岗

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第5题
培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。
培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。

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第6题
培训效果评估分为四级:______.______.______.______

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第7题
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。(16分)

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第8题
为了保证评估质量,应对评估人员进行培训,使他们掌握评估原则,熟悉评估标准,掌握评估方法,克服常见偏见。此题为判断题(对,错)。
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第9题
简述培训效果评估报告撰写的要求。

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第10题
“复工”安全教育,是指对离开操作岗位____个月以上的从业人员进行的安全培训教育。

A、3

B、6

C、9

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