题目内容
（请给出正确答案）
A.某单位职工李某因患肝炎，不能再从事原来的工作
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
E.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
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A.在试用期内解除劳动合同
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E.用人单位提供的工作量不足
根据《劳动法》的规定，劳动者有（）情形时，用人单位不得解除劳动合同。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D.女职工在哺乳期的
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人唯位另行安排工作的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
A.在试用期内
B.用人单位采用禁闭的方法强迫劳动者劳动
C.用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬
E.劳动合同约定
A.严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
D.被依法追究刑事责任的
根据我国《劳动法》的规定，劳动者有—下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同。()
A．某单位职工张某因患糖尿病，单位没有合适的工作可安排。
B．王某与某单位签订了劳动合同，但相关部门正要追究其刑事责任。
C．孙某在单位聘用期间因送货物负伤，正在医院治疗。
D．赵某无法适应单位工作，经过培训仍然无法进行工作。
