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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人员素质测评的基本原理包括（）。

A.测评理论基础及特点

B.测评工具的测量指标

C.测评基本内容

D.测评的目的

答案

A,B

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第1题

在人员素质测评报告的构成要素中,最主要的部分是（)。

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

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第2题

人员素质测评中，观察法的优点有（)。

A.被测人员比较自然

B.真实性与及时性

C.可以排除被观察者的主观成分

D.收集到的材料比较系统

E.运用方便

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第3题

人员素质测评中的（)是要求被测人员从多种可供选择的方案中选择一个或若干个方案的问卷形式。

A.问卷法

B.是非法

C.选择法

D.等级排列法

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第4题

人员素质测评中的（)是指将要调查的问题列成一张表，要求被测人员填写，再对被测人员的回答加以集中分析处理来获取特定信息的一种快速而有效的方法。

A.问卷法

B.是非法

C.选择法

D.等级排列法

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第5题

一个完整的人员素质与能力测评指标应包括（)。

A.测评要素

B.测评标志

C.测评标度

D.测评方法

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第6题

在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中，不正确的是（)

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

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第7题

测评指导一般包括（)。

A.人员素质测评的目的

B.强调测评与测验不同

C.正式测评前的准备工作

D.举例说明填写要求

E.说明测评结果的处理

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第8题

人才素质测评是指对某具有一定才能个体素质的测评，其内容包括（)、学生测评和人员素质测评。

A.心理测评

B.智力测评

C.成人测评

D.儿童测评

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第9题

人员素质测评标准体系的设计原则包括（)。

A.完整性原则

B.客观性原则

C.等距性原则

D.一致性原则

E.可操作性原则

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第10题

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评技术与手段划分，有（)测评、（)测评以及包括模糊综合测评在内的（)测评。

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