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[单选题]

张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,公司最迟于____前以书面形式通知张某。

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

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第1题
张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。则最迟应当在(

张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。则最迟应当在()前书面通知张某。【2006年考试真题】

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

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第2题
张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规
定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。A.6月1日B.6月16日C.7月2日D.7月16日

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第3题
张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从7月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》
的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A.5月1日

B.5月16日

C.6月1日

D.6月16日

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第4题
因张某不能胜任工作,公司经理办公室开会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》
的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

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第5题
甲因不能胜任工作,公司研究决定.从2009年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据《劳动法》的规
定.该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

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第6题
2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。

因交通违章承担行政责任的张某

患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某

不能胜任工作,经过调整工作岗位仍不能胜任工作的李某

同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出拒不改正的赵某

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第7题
甲因不能胜任工作,公司研究决定,从2010年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司
最迟应于()前以书面形式通知张某。

A.2010年6月1日

B.2010年6月16日

C.2010年7月2日

D.2010年7月16日

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第8题
甲因不能胜任工作,公司研究决定,从2007年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,该
公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A.2007年6月1日

B.2007年6月16日

C.2007年7月2日

D.2007年7月16日

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第9题
甲因不能胜任工作,公司研究决定,从2009年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法
》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A.2009年6月1日

B.2009年6月16日

C.2009年7月2日

D.2009年7月16日

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第10题
张某与腾飞公司在2009年4月10日签订一份劳动合同,合同约定了6个月的试用期。由于张某不能胜任工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,腾飞公司最迟于()前可以预告解除劳动合同。

A.2009年5月10日

B.2009年7月10日

C.2009年10月10日

D.2010年4月10日

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