题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对路风问题责任的处理，劳动合同中没有约定的，按《铁路路风管理办法》给予（)。
A.经济处罚
B.行政处分
C.罚款和行政处分
D.罚款和处分，情节严重的从重处理
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A.有劳动合同、劳动合同补充协议约定的，按劳动合同约定处理
B.没有劳动合同约定的，依据路风问题的性质和影响程度，对直接责任者给予行政警告至行政记过处分(是列车长的给予撤职处分)，并给予三至六个月待岗处理
C.对负有领导和管理责任的相关人员，其中：给予列车长行政警告至降职处分，给予车间主要负责人、分管路风和包保车次副职通报批评或行政警告处分
D.客运乘务人员一年内两次发生路风不良反映，以及工作期间累计三次发生路风不良反映的，给予调离原岗位的处理
保证合同中保证方式没有约定或约定不明确的，按()。
A．一般保证承担保证责任
B．连带保证承担保证责任
C．无保证处理
D．争议解决方法处理
根据案情，试分析如下问题
(1)分析事故的性质及责任。
(2)应用《安全生产法》对事故进行剖析。
(3)分析本事故案例的典型意义。
在劳动合同期第三年，公司未及时足额支付杨某的劳动报酬，杨某表示不满，经公司董事会研究决定，公司认为杨某不服从公司安排，通知杨某解除劳动合同，并不予支付任何经济补偿。
杨某同意公司不支付5万元补偿金，但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。A公司拒绝了杨某的要求，杨某随即进入同一行业的B企业从事与A公司业务相竞争的工作。A公司认为杨某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。
由此双方产生劳动争议，杨某直接提起诉讼，A公司则提出劳动仲裁申请。
已知：杨某累计工作13年。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
杨某可以享受的法定年休假是（）。
A.3天
B.5天
C.10天
D.15天
对A公司与杨某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）。A.A公司与杨某约定的试用期超过法定最长期限
B.A公司与杨某约定的试用期工资金额符合规定
C.A公司与杨某可以约定离职后2年内不得从事同类行业
D.A公司与杨某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
下列关于杨某解决劳动争议的说法中，正确的是（）。A.杨某可以直接提起诉讼
B.劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁
C.A公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
对A公司与杨某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是（）。A.杨某应遵守竞业限制约定，承担违约责任
B.竞业限制约定已失效，杨某不需要承担违约责任
C.A公司应支付杨某离职的经济补偿
D.A公司不需支付杨某离职的经济补偿
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.1
B.2
C.3
D.4
