题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某工程施工合同约定，2014年1月1日业主向承包商支付工程款，但业主却没有支付02014年12月1日，承包商确认权利被侵害并就此向法院起诉。此案的诉讼时效将至（）。

A.2015年1月1日

B.2016年2月1日

C.2016年8月1日

D.2016年12月1日

答案

D、2016年12月1日

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第1题

某工程施工合同约定2012年1月1日业主应向承包商支付工程款，如果承包商一直没有提出索要工程款的要求，业主也没有主动提出同意支付工程款，则（)

A.截止于2015年1月1日，承包商丧失诉讼权

B.2015年1月1日以后，即使业主同意支付工程款，承包商也无权收取

C.截止于2015年1月1日，承包商丧失胜诉权

D.承包商的诉讼时效为1年

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第2题

根据合同约定，2014年1月1日业主应向承包商支付工程款，但却未支付。2014年7 月1日至8月1日，当地发

生了特大洪灾，导致承包商不能行使请求权。2014年12月1日，承包商向法院提起诉讼，要求业主支付拖欠的工程款。则下列说法正确的是()。

A.2014年7月1日至8月1日之间诉讼时效中止

B.2014年7月1日至8月1日之间诉讼时效中断

C.2014年12月1日诉讼时效中止

D.2014年12月1日诉讼时效中断

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第3题

某综合楼建设项目，业主将整个土建工程发包给甲承包商，将机电安装工程发包给乙承包商，同时委托监

理公司对该项目实施监理。业主分别与甲承包商、乙承包商根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF—99—0201)签订了施工承包合同。在业主与甲承包商签订的施工承包合同中约定，部分建筑材料、设备由业主供应。甲承包商将主体工程施工的劳动作业分包给丙劳务分包人完成。项目最终按期完工，甲承包商于4月1日向业主递交了竣工验收报告，业主因企业改制直到5月20日才组织竣工验收，验收通过。5月25日甲承包商取得了竣工验收证书，6月1日到建设行政主管部门办理了有关备案手续。

该项目的施工承发包模式属于()。

A．平行发包

B．施工总承包

C．施工总分包

D．施工总承包管理

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第4题

背景（十一）某综合楼建设项目，业主将整个土建工程发包给甲承包商，将机电安装工程发包给乙承包商

，同时委托监理公司对该项目实施监理。业主分别与甲承包商、乙承包商根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF--99—0201）签订了施工承包合同。在业主与甲承包商签订的施工承包合同中约定，部分建筑材料、设备由业主供应。甲承包商将主体工程施工的劳动作业分包给丙劳务分包人完成。项目最终按期完工，甲承包商于4月1日向业主递交了竣工验收报告，业主因企业改制直到5月20日才组织竣工验收，验收通过。5月25日甲承包商取得了竣工验收证书，6月1日到建设行政主管部门办理了有关备案手续。

根据背景（十一），回答下列问题。

第55题：该项目的施工承发包模式属于（）。

A．平行发包

B．施工总承包

C．施工总分包

D．施工总承包管理

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第5题

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同，工资3000元／月。甲公司

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同，工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。

(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送去美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。

(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。

(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。

(4)张某休年假回来后，因积攒了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

(1)根据本题要点(1)所提示的内容，下列选项的表述中，不正确的是()。

A.如果合同期限届满，甲公司与张某约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当顺延至服务期满

B.如张某培训归来在甲公司工作2年后，因丙公司给的报酬更高一些跳槽至丙公司，甲公司最多可要求张某支付10万元违约金

C.如张某因甲公司不按时足额支付劳动报酬而解除与甲公司的劳动合同，则无需向甲公司支付违约金

D.即使张某与甲公司约定了服务期，也不影响按照正常的工资调整机制提高张某在服务期间的劳动报酬

(2)根据本题要点(2)所提示的内容，如张某在甲公司工作到2017年1月1日，又要重新签订劳动合同，此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中，能成为张某主张签订无固定期限劳动合同的法律依据的是()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无违反规定情形，续订劳动合同

D.劳动者连续在本单位工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

(3)根据本题要点(3)所提示内容，如张某无不能休年假情形，则张某可休年假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

(4)根据本题要点(4)所提示内容，下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中，不正确的是()。

A.9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费

B.9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费

C.10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费

D.10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费

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第6题

某工程合同中约定竣工日期为2013年11月8日，实际竣工日期为2014年1月8日，竣工后发包方经承包人催

告后依然逾期不支付，承包人最迟应当在（）以前向人民法院提起诉讼，行使承包人工程价款的优先受偿权。

A.2014年5月7日

B.2014年7月7日

C.2014年11月7日

D.2010年1月7日

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第7题

业主张某于2014年11月购买了本市某商品住宅一套，并在销售合同中约定前期物业服务收费标准。2014年11月该住宅出售单位书面通知张某办理入住手续。假如张某直到2015年6月才前往物业公司办进户。物业公司要求张某缴纳2014年11月至2015年6月的管理费。张某觉得6月份之前自己并未入住，不该交费用的。分析本案，回答下列问题：国家规定的物业服务收费的原则是()。

A.合理、公开、收费与服务水平相适应

B.合理、公开、质价相符

C.合理、公开、收费与经济能力相适应

D.合理、公平、质价相符

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第8题

2006年1月，某投资方（甲方)与某施工单位（乙方)签订了某生产厂房施工合同，约定；该厂房所有土建部分

2006年1月，某投资方(甲方)与某施工单位(乙方)签订了某生产厂房施工合同，约定；该厂房所有土建部分有乙方承建，2006年1月15日开工，2007年1月1日交工投产。合同中工程款支付规定：甲方从开工起每月初按乙方计划上报工程量的50%支付工程款，月末按当月实际完成工程量计算。合同签订后，乙方按合同约定交付条件如期交工并保证投产。但甲方未全额支付工程款，截至2007年3月1日甲方尚欠应付工程款1600万元，2007年6月1日乙方起诉甲方违约，要求支付应付工程款、延期付款利息及滞纳金等。但甲方主张：因当初所签合同中含有带资承包的条款，所以合同无效，甲方不应承担违约责任。你认为该合同的效力()。

A．自始有效

B．自始有效

C．效力待定

D．以上都不对

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第9题

某建设工程施工合同约定的开工日期为3月1日，发包人于3月10日向承包方发出开工通知，开工通知载

明的开工日期为3月20日。开工通知发出后，由于发包人无法提供水电，直到3月30日才具备开工条件。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》，该项目开工日期应当为（）

A．3月1日

B．3月20日

C．3月10日

D．3月30日