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[单选题]
甲公司现有职工80人,因生产经营发生严重困难需裁员,根据劳动合同法律制度的规定,该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上,甲公司向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告,甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是()
A.10人
B.9人
C.8人
D.7人
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A.10人
B.9人
C.8人
D.7人
A.裁减人员10人,占职工总数的5.56%
B.裁减人员15人,占职工总数的8.33%
C.裁减人员19人,占职工总数的10.56%
D.裁减人员22人,占职工总数的12.22%
A.对已支付的补偿款2400万元计入管理费用,尚未支付的补偿款不作会计处理
B.尚未支付的补偿款按现值1200万元计入其他综合收益,同时确认应付职工薪酬
C.对已支付的补偿款2400万元和尚未支付的补偿款的现值1200万元均计入管理费用,同时确认应付职工薪酬
D.尚未支付的补偿款按现值1200万元计入长期待摊费用,同时确认其他应付款
A.应收账款的完整性认定
B.营业收入项目的发生认定
C.存货项目的准确性、计价和分摊认定
D.营业成本项目的准确性认定
A.一220
B.一265
C.一260
D.一200
A.2×21年1~11月筹建期间发生开办费用,作为利润表管理费用列示,并按照150万元计量
B.2×21年12月甲公司使用“专项储备”购建安全防护设备,支出600万元,作为资产负债表固定资产列示,并按照600万元计量
C.2×21年甲公司建造固定资产期间发生的利息费用,作为资产负债表在建工程列示,并按照90万元计量
D.2×21年12月甲公司因存货因霉烂变质,作为利润表资产减值损失列示,并按照30万元计量
0
12
18
30
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.刘某
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.刘某