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[单选题]

某局局长孙某利用职务之便为企业老板潘某谋取利益,潘某为了感谢孙某,专门购买了一套房产,登记在潘某自己名下,并与孙某约定,以“永久性居住”的名义送给孙某。后孙某及其家人长期实际控制该套房产,但未办理过户。纪检监察机关对孙某启动初核后,孙某及其家人搬离该套房产。以下说法正确的是()。

A.该套房产未办理过户,且孙某在组织初核后搬出,孙某不构成受贿

B.孙某构成受贿,金额以孙某购买该套房产的价格为准

C.孙某构成受贿,金额以孙某及其家人实际控制该套房产时该套房产的价格为准

D.孙某构成受贿,金额以孙某及其家人实际控制该套房产时间内,该套房产应当产生的租金为准

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C、孙某构成受贿,金额以孙某及其家人实际控制该套房产时该套房产的价格为准

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第1题
商业广告是指商品经营者或者服务提供者承担费用,通过一定的媒介和形式直接或问接地介绍自己所推
销的商品或者所提供的服务。 下列不属于商业广告的是()。

A.某企业为了增加产品的销量,自己印刷了很多宣传品,挨家挨户地把这些宣传品送到消费者手中

B.个体经营者孙老板在其摊位前大声叫卖,结果很多顾客被其吸引,纷纷掏钱购买他的服装

C.某企业集体向报社订了4000份报纸,报社给该企业一个整版位置免费让企业宣传其产品

D.某宾馆在电台上大作宣传,说其房间价格如何低、服务小姐的态度如何好

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第2题
赵某、钱某、孙某各出资5万元开办一家经营餐饮的甲普通合伙企业(下称甲企业),合伙期限为5年,甲企业经营期间,孙某提出退伙,赵某、钱某表示同意,并约定孙某放弃一切合伙权利,也不承担合伙债务,后甲企业经营管理不善造成亏损,甲企业财产不足以清偿债务,合伙人对于孙某是否承担退伙前甲企业形成的债务发生争议,下列关于孙某对于该债务是否承担责任的表述中,符合合伙企业法律制度规定的是()。

孙某不承担责任

孙某承担无限连带责任

孙某承担补充责任

孙某以其出资额为限承担责任

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第3题
孙某在甲企业申请注册为注册安全工程师。当地另有一家从事安全生产中介服务的;乙公司,欲聘请孙某
在乙公司兼职从事安全技术服务工作。依据《注册安全工程师;管理规定》,下列关于孙某受聘的说法中,正确的是()。

A.孙某受聘于甲企业,不能从事任何兼职活动

B.孙某可以接受聘请,但不能以乙公司注册安全工程师名义执业

C.孙某在乙公司申请注册后,可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业

D.孙某在征得甲企业同意之后,可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业

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第4题
孙某在甲企业申请注册为注册安全工程师。当地另有一家从事安全生产中介服务的乙公司,欲聘请孙某在
乙公司兼职从事安全技术服务工作。依据《注册安全工程师管理规定》,下列关于孙某受聘的说法中,正确的是()。

A.孙某受聘于甲企业,不能从事任何兼职活动

B.孙某可以接受聘请,但不能以乙公司注册安全工程师名义执业

C.孙某在乙公司申请注册后,可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业

D.孙某在征得甲企业同意之后,可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业

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第5题
【2009年真题】孙某在甲企业申请注册为注册安全工程师。当地另有一家从事安全生产中介服务的乙公司,
欲聘请孙某在乙公司兼职从事安全技术服务工作。依据《注册安全工程师管理规定》,下列关于孙某受聘的说法中,正确的是()。A.孙某受聘于甲企业,不能从事任何兼职活动B.孙某可以接受聘请,但不能以乙公司注册安全工程师名义执业C.孙某在乙公司申请注册后,可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业D.孙某在征得甲企业同意之后,可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业

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第6题
女大学生孙某毕业后被企业录用,孙某为厂锻炼自己,主动要求到是最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业
可以满足她的要求,但不得安排的工作是()。

A.高处、高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山并下作业

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第7题
选项所列情形中,哪些构成生产销售伪劣产品罪?()

A.王某开办的地下药厂生产脚气灵软膏,售出后获利2万元,经鉴定该药属于假药,对治疗脚气根本没有疗效

B.个体食品店老板秦某为贪便宜长期进货销售不符合食品卫生标准的远香牌火腿肠,获利25万元。经查,该火腿肠虽不符合卫生标准,但不会对人体健康造成严重危害

C.某私营企业原来生产的驱蚊剂效果明显,很受欢迎。后来为了多赚钱,老板葛某让工人掺杂使假,生产不合格产品出售,违法所得达5万元

D.某企业生产的电热毯,质量不符合人身财产安全的国家标准,先后造成五名消费者触电伤亡

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第8题
以下哪些情形属于违反《公务员法》规定而应当执行回避的()

A.张某为河北唐山市林业局局长,其子则担任该局纪检组长

B.田某是河北省司法厅公律处副处长,其妻为该司法厅基层司科员

C.刘某为邯郸市丛台区交通局局长,其儿媳担任该局会计

D.王某担任石家庄市工商行政管理局长,其外甥担任该局党组秘书

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第9题
【资料一】孙某应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为
实行新的公司战略,拟聘任孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。 已知:孙某实际工作12年。要求,根据上述资料,分析回答下列各小题。 孙某可以享受的法定医疗期是()。

A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月

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第10题
孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司
为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:

(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;

(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。

在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。

已知:孙某实际工作年限12年。

要求:根据上述资料,分析回答下列小题。

对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是()。

A.甲公司与孙某不应约定试用期

B.甲公司与孙某可以约定试用期

C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业

D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

孙某可以享受的法定医疗期是()。A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中,正确的是()。A.孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止

B.孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院

C.公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资

D.公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

对甲公司与孙某各自责任的下列判断中,符合法律规定的是()。A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任

B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任

C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿

D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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