题目内容
（请给出正确答案）
A.资本预算：是的； 预制资产负债表：不是； 现金预算：是的
B.资本预算：不是； 预制资产负债表：不是； 现金预算：不是
C.资本预算：是的； 预制资产负债表：是的； 现金预算：是的
D.资本预算；不是； 预制资产负债表：是的； 现金预算：不是
答案
C、资本预算：是的； 预制资产负债表：是的； 现金预算：是的
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A.项目拍地后由政策变化引起的开发成本增加
B.项目在开发期间，人工、材料上涨超过10%的部分
C.经公司全面预算委员会、总经理办公会批准后使用的其它情况
D.项目基础工程开挖后与勘察报告相差较远，引起基础工程成本上涨超该项整体预算5%或单项成本增加100万元以上部分
A.公司相关部门的情报信息和市场网络
B.行业协会的指导信息
C.历史经验和专家推测
D.政府各部门公布的发展、规划、项目等
A.经营预算一经下达，原则上不予调整
B.对于预算外项目，应由预算执行部门通过钉钉提出预算外申请，并说明事由，经预算委员会审批
C.集团要求各部门加强事前规划，提高预算精细程度，提高预算编制水平
D.预算管理实行动态管理，预算在执行过程中不能自行调剂使用，当年节余的预算不得挪用，不得结转下年使用
A.授权审批控制
B.会计系统控制
C.预算控制
D.运营分析控制
A.制定适合城市交通发展的交通政策
B.整合城市的交通设施
C.协调各类交通的运行，实现交通的综合科学管理
D.建立强有力的综合协调管理机构，全面协调城市土地使用规划管理、综合交通规划建设、交通运营与管理
E.形成一个优质、高效、整合的城市交通系统
A.新产品损益预算
B.大客户损益预算
C.项目损益预算
D.销售部预算
1.公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。
2.统计数字表明，近五年来，生产工人的离职率高达8%，销售员离职率为6%，文职人员为4%，管理人员和技术人员3%，高层管理人员只有1%，预计明年不会有大的改变。
3.按企业已定的生产发展规划，文职人员要增加10%，销售员要增加15%，工程技术人员要增加6%，而生产及维修工人则要增加5%，高层、中层和基层管理人员可以不增加。
要求在上述因素的基础上提出合理可行的明年人员补充规划，其中要列出现有的、可能离职的，以及必需增补的各类人员的数目。
假设你是何仁，请针对上述情况和前提条件，编制一份人力资源规划。
A.实行中期财政规划管理
B.建立政府资产报告制度
C.完善政府预算体系
D.全面推进预算绩效管理
E.建立收付实现制的政府综合财务报告制度
A.需要查询或者获取国家铁道部门第二年高铁的建设计划和线路
B.需要知道公司历史的收入情况
C.需要了解公司未来的发展战略和规划
D.需要了解高铁的技术发展趋势
