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[单选题]

莱钢通过组织学习,以全新的理念促进人们转变思维模式,其目的在于()

A.增强组织凝聚力

B.实现自我超越

C.实现知识共享

D.改善心智模式

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第1题
莱钢创建学习型组织的主要经验有()

A.以学习为基础,营造组织学习氛围

B.抓住改善心智这个关键,培育员工积极的心态

C.结合企业实际,创建的方法和途径不拘一格

D.培养高层管理人员的行动学习

E.建立科学的体制和管理方法

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第2题
莱钢创建学习型组织的主要措施包括()。

A.以学习为基础,营造组织学习氛围

B.抓住改善心智这个关键,培育员工积极的心态

C.结合企业实际,创建的方法和途径不拘一格

D.培养高层管理人员的行动学习

E.建立科学的体制和管理方法

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第3题
钢只有处于____状况才能通过不同的冷却方式使其转变为不同的组织,从而获得所需的性能。A.铁素体B.

钢只有处于____状况才能通过不同的冷却方式使其转变为不同的组织,从而获得所需的性能。

A.铁素体

B.珠光体

C.莱氏体

D.奥氏体

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第4题
当代大学生应树立哪些全新的学习理念?
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第5题
电子政务运营理念对行政人员提出了挑战,这一全新理念规定行政人员具备()。

A.学习新知识、快速获取信息的能力

B.较强的工作能力

C.阿谀奉承的能力

D.熟练利用和操作电脑

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第6题
美国心理学家杜威所倡导的“发现教学法”,致力于如何围绕儿童的学习来组织教学活动,以更好地促进儿童自主学习。()
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第7题
按照现代质量管理理念,功能性质量必须以()为焦点,通过需求的识别进行定义。A.组织结构B.管理层

按照现代质量管理理念,功能性质量必须以()为焦点,通过需求的识别进行定义。

A.组织结构

B.管理层次

C.领导作用

D.顾客关注

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第8题
()是将确定的文化方向和期望目标通过具体过程转化为现实的过程,这个环节当中包括了4方面主要内容,通过识别并确定4个子过程,依据过程管理方法,对各个促进过程进行策划、控制和改进。

A.组织管理与激励

B.文化促进过程

C.质量文化定位

D.战略管理过程

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第9题
所谓安全生产管理,就是针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人
们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与设备、物料、环境的和谐,达到____的目的.

A.预防事故发生

B.维护社会稳定

C.促进经济发展

D.安全生产

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第10题
现代企业应该形成一种全新的理念,这种理念是()。

A.以生产为导向的理念

B.以销售为导向的理念

C.以市场为导向的理念

D.以顾客价值为导向的理念

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